Sentencia Social Nº 1011/2013, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1677/2013 de 13 de Diciembre de 2013

Representación de los trabajadores

Puesto de trabajo

Comité de empresa

Lactancia natural

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Maternidad a efectos laborales

Suspensión del contrato de trabajo

Despido colectivo

Excedencias laborales

Cuantía de la indemnización

Despido por causas objetivas

Intervención de abogado

Modificación del hecho probado

Elección de representantes de los trabajadores

Informes periciales

Despido nulo

Delegado de personal

Fraude de ley

Riesgo durante el embarazo

Trabajadora embarazada

Riesgo durante la lactancia

Cambio de centro de trabajo

Movilidad geográfica

Condiciones de trabajo

Amortización de puestos de trabajo

Reducción de salario

Distribución irregular de la jornada de trabajo

Expediente de regulación de empleo

Modificación sustancial de carácter individual

Modificación de las condiciones de trabajo

Convenio colectivo

Autoridad laboral