Sentencia Social Nº 1008/2016, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6397/2015 de 15 de Febrero de 2016

Convenio colectivo

Empresa cedente

Horas extraordinarias

Principio de condición más beneficiosa

Recibo de salarios

Jornada laboral

Modificación del hecho probado

Régimen retributivo

Pagas extraordinarias

Empresa cesionaria

Medios de prueba

Pruebas aportadas

Práctica de la prueba

Jornada diaria

Jornada máxima

Jornada habitual

Masa salarial

Complementos salariales

Subrogación

Jornada anual

Vacaciones

Cómputo del tiempo de trabajo

Puesto de trabajo

Descanso intrajornada

Subrogación empresarial

Jornada máxima anual

Actividad laboral

Tiempo de presencia

Convenio colectivo aplicable

Derechos en materia laboral

Solución de continuidad

Condiciones de trabajo