Sentencia SOCIAL Nº 1006/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4607/2018 de 13 de Octubre de 2021

ENCE ENERGÍA Y CELULOSA, S.A. Doble escala salarial aplicada a indemnización de despido. Complemento personal vinculado a la fecha de ingreso en la empresa. Existencia: no se trata de un complemento con una cuantía estable y consolidada, sino que el complemento que solo percibe un grupo de trabajadores se va revalorizando anualmente e incluso incrementando en caso de ascensos de nivel, y con repercusión no únicamente en la cuantía salarial, sino también a efectos de prestaciones y mejoras de la acción protectora de la seguridad social pactadas en los convenios colectivos. Por parte de la empleadora no se aporta una justificación objetiva y razonable de la diferencia de trato de unos u otros trabajadores en atención a la fecha de ingreso en la empresa. Reitera SSTS 5/3/2019, rcuds. 1468/2018 y 2174/2018; y 1 y 22 de octubre de 2019, rcuds. 3071 y 1288/2018, entre otras muchas.