Sentencia SOCIAL Nº 1004/2019, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 703/2019 de 28 de Mayo de 2019

PRIMERO.- El Juzgado de lo Social nº 1 de los de Vitoria dictó sentencia el 5-2-2019 en la que estimó la demanda interpuesta por el trabajador, relativa a despido, y, previo rechazo de la excepción de variación sustancial de la demanda, declara improcedente el cese acontecido porque la carta resulta imprecisa y concurre un supuesto de cesión ilegal de trabajadores entre las entidades Tradilogi Park Alava y LMC Grupo Empresarial S.L. Para obtener esta deducción la sentencia de instancia se apoya tanto en el Acta de la Inspección de Trabajo como en la prueba practicada en el juicio, de donde se deduce que ha existido un traspaso de personal, siendo la que realmente era organizadora y receptora del trabajo Tradilogi Park Alava y no la que nominalmente constaba como empleadora, LMC. Circunstancias como la organización del trabajo, la estructura salarial, o la indumentaria hacen deducir a la Magistrada de instancia la existencia de una cesión ilegal de trabajadores del art. 43 ET. Se aplica en la sentencia recurrida el Convenio Colectivo de Transportes de Mercancías por Carretera de Alava, por cuanto que la actividad de la entidad Tradilogi Park es la de almacenaje y distribución de mercancías y no un simple aparcamiento o estacionamiento/garaje. Esta última consideración se obtiene por la Ley de Ordenación del Transporte, Ley 16/87, y específicamente de su art. 123.