Sentencia Social Nº 100/2006, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 819/2005 de 22 de Febrero de 2006

Aquéllos hechos de los declarados probados imputables a la nueva empresa (se insiste en que hay que descartar los anteriores al haber sido efectuados por la anterior empresa y no operar el mecanismo de la subrogación respecto a conductas patronales esencialmente culpabilísticas y, por tanto, subjetivas) aunque ilícitos (y por eso es indiscutible su calificación de despido improcedente la son insuficientes para ser constitutivos de acoso moral hasta el punto de vulnerar los derechos laborales fundamentales constitucionales del trabajador (singularmente el de la dignidad recogido en el art. 15 de la Constitución y con carácter legal ordinario, no constitucional, en el art. 4.2.e ET) con lo que la Sentencia infringió la doctrina señalada y el precepto indicado en el motivo (art. 55 ET, que reserva la calificación de nulidad del despido a los supuestos de infracción de esta clase de derechos), conclusión que, por lo demás, la Sala entiende reforzada al estar acorde con el Dictamen del Ministerio Fiscal, incorporado al relato fáctico, por lo que el recurso debe ser estimado.