Sentencia Social 349/2022 Juzgado de lo Social de Oviedo nº 5, Rec. 50/2022 de 13 de julio del 2022

Extinción del contrato de trabajo

Causas económicas

Fondo de Garantía Salarial

Carta de despido

Causas técnicas

Morosidad

Incapacidad temporal

Despido por causas objetivas

Puesto de trabajo

Causas organizativas

Causas de producción

Despido improcedente

Readmisión del trabajador

Reclamación de cantidad

Impago de salario

Indemnización por despido improcedente

Pago de la indemnización

Salarios de tramitación

Enfermedad Común

Derechos de los trabajadores

Solución de continuidad

Notificación de la sentencia

Entrega de la carta de despido

Pago del salario

Amortización de puestos de trabajo

Razonabilidad de la medida extintiva

Indemnización por despido

Fomento de la contratación

Despido disciplinario

Vacaciones