Sentencia Social 350/2022 Juzgado de lo Social de Burgos nº 2, Rec. 10/2022 de 13 de julio del 2022

Contrato de interinidad

Interinidad por vacante

Puesto de trabajo

Contrato de trabajo de duración determinada

Extinción del contrato de trabajo

Despido improcedente

Convenio colectivo

Trabajador interino

Contrato de Trabajo

Contrato indefinido no fijo

Documentos aportados

Recibo de salarios

Derecho a indemnización

Despido nulo

Interinidad

Días hábiles

Condiciones de trabajo

Alta medica con propuesta de incapacidad permanente

Incapacidad permanente total

Puesto vacante

Cobertura de vacante

Finalización del contrato de trabajo

Trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo

Incapacidad temporal

Reserva de puesto de trabajo

Jornada completa

Incumplimiento grave y culpable del trabajador

Trabajador indefinido

Despido disciplinario

Principio de igualdad

Medios de prueba