Sentencia Social 47/2023 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 37/2023 de 17 de abril del 2023

CONFLICTO COLECTIVOse impugna vía conflicto colectivo la decisión de suspensión colectiva de contratos de trabajo para 2023 en los centros de fabricación de TORRAS PAPEL. Se aprecia que no se aportó al periodo de consultas el informe técnico preceptivo, pero se considera que, interpretando con criterio finalista la obligación de entrega de documentación, ello no provocó defectos en la negociación habida en el periodo consultivo dado que la RLT dispuso de toda la información precisa para entablar una negociación con contenido y admitió la existencia de causa productiva: descenso en los pedidos.Acreditada la causa, se admite que las medidas de suspensión se proyecten hacia el futuro con el objetivo de acomodar la plantilla a las necesidades productivas que vayan produciéndose, por lo que no se considera que los días previstos de suspensión de contratos para 2023 y la inconcreción de las fechas de suspensión para cada trabajador constituyan un uso abusivo de la facultad empresarial de suspender contratos.