Sentencia Social 90/2023 ...o del 2023

Última revisión
25/08/2023

Sentencia Social 90/2023 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 129/2023 de 10 de julio del 2023

Tiempo de lectura: 34 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 10 de Julio de 2023

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 90/2023

Núm. Cendoj: 28079240012023100097

Núm. Ecli: ES:AN:2023:4061

Núm. Roj: SAN 4061:2023

Resumen
CONFLICTO COLECTIVOLa AN declara el derecho de los trabajadores acogidos a una reducción de jornada por guarda legal, ex art. 83 del I Convenio colectivo del Grupo Aena a percibir en cuantía íntegra el incentivo por cumplimiento de jornada previsto en el art. 133 de la norma convencional, pues la percepción de este último no depende del tipo de jornada que lleve a cabo el trabajador, ni se su carácter salarial o extrasalarial, sino única y exclusivamente, de la no concurrencia de ausencias, en los términos expresados en el precepto convencional. Se aplica doctrina de la Sala Cuarta expresada en Sentencia de 4-10-2022, rcud. 574/2019, concluyendo que caso de estimarse la tesis empresarial, podría incurrirse en discriminación, al ser el número de mujeres mayor el que solicita la reducción de jornada por guarda legal , que el de hombres.

Voces

Reducción de jornada laboral

Convenio colectivo

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Sindicatos

Absentismo laboral

Jornada ordinaria

Jornada laboral

Proceso de conflicto colectivo

Vacaciones

Prueba documental

Jubilación parcial

Trabajador víctima de violencia de género

Permiso laboral retribuido

Accidente laboral

Maternidad a efectos laborales

Incapacidad temporal

Convenio colectivo aplicable

Tipos de jornada

Reducción de jornada por guarda legal

Perspectiva de género

Derechos de los trabajadores

Encabezamiento

AUDIENCIA NACIONAL

Sala de lo Social

Letrada de la Administración de Justicia

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