Sentencia Social 78/2024 ...o del 2024

Última revisión
18/07/2024

Sentencia Social 78/2024 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 137/2024 de 28 de junio del 2024

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Orden: Social

Fecha: 28 de Junio de 2024

Tribunal: AN

Ponente: FRANCISCO JAVIER PIÑONOSA ROS

Nº de sentencia: 78/2024

Nº de recurso: 137/2024

Núm. Cendoj: 28079240012024100079

Núm. Ecli: ES:AN:2024:3415

Núm. Roj: SAN 3415:2024

Resumen
CONFLICTO COLECTIVOLa AN desestima la demanda de Conflicto Colectivo interpuesta por la Federación de Industria, Construcción y Agro de la Unión General de Trabajadores (UGT-FICA) frente a la empresa EXOLUM CORPORATION, SA. Se considera que la existencia de un diferente trato relativo a la posibilidad de trabajo a distancia en domicilio distinto al habitual durante los periodos de verano y Navidad entre el personal sujeto a Convenio y el personal fuera de Convenio no supone trato discriminatorio sino que viene justificado por el diferente régimen jurídico aplicable a ambos colectivos. Y ello sin perjuicio de la necesaria negociación individual del trabajo a distancia por aplicación de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.

Voces

Trabajo a distancia

Convenio colectivo

Condiciones de trabajo

Principio de igualdad

Proceso de conflicto colectivo

Prueba documental

Conflicto colectivo laboral

Igualdad ante la ley

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Sindicatos

Promoción profesional

Práctica de la prueba

Convenio colectivo de empresa

Voluntad unilateral

Contrato de Trabajo

Negociación colectiva

Trabajador por cuenta ajena

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