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Sentencia Social 440/2024...o del 2024

Última revisión
05/04/2024

Sentencia Social 440/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 69/2022 de 07 de marzo del 2024

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Orden: Social

Fecha: 07 de Marzo de 2024

Tribunal: TS

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 440/2024

Nº de recurso: 69/2022

Núm. Cendoj: 28079140012024100432

Núm. Ecli: ES:TS:2024:1521

Núm. Roj: STS 1521:2024

Resumen
CONFLICTO COLECTIVO. Trabajadores a tiempo parcial: Momento en el que debe liquidarse la retribución de las vacaciones en los supuestos en los qué durante el año ha habido ampliaciones de jornada. Inexistencia de cosa juzgada respecto de la STS 394/2020. Cuestión de fondo: El período de los onces meses correspondientes a la anualidad de devengo de las vacaciones, viene referido al período inmediatamente anterior a ese disfrute, para así simultanear el disfrute de las vacaciones con el percibo de esa retribución media durante las mismas Se casa la sentencia recurrida.

Voces

Vacaciones

Conflicto colectivo laboral

Derechos de los trabajadores

Sindicatos

Causa petendi

Excepción de cosa juzgada

Trabajador a tiempo parcial

Negociación colectiva

Excepciones procesales

Sentencia firme

Jornada parcial

Contrato a tiempo parcial

Prejudicialidad

Partes del proceso

Proceso de conflicto colectivo

Voluntad unilateral

Cuestiones de fondo

Complementos salariales

Seguridad jurídica

Carga de la prueba

Maternidad a efectos laborales

Jornada laboral

Convenio colectivo aplicable

Recibo de salarios

Trabajador a tiempo completo

Derecho de crédito

Derecho a la tutela judicial efectiva