Sentencia Social 2596/2024 , Rec. 752/2024 de 03 de mayo del 2024

Jornada laboral

Despido nulo

Despido del trabajador

Reducción de jornada laboral

Despido disciplinario

Cuidado de hijos

Despido procedente

Carta de despido

Incapacidad temporal

Buena fe

Trabajadora embarazada

Voluntad unilateral

Contrato de Trabajo

Vulneración de derechos fundamentales

Maternidad a efectos laborales

Discriminación por razón de sexo

Prueba pericial

Prueba documental

Error de hecho

Transgresión de la buena fe contractual

Modificación del hecho probado

Práctica de la prueba

Interrogatorio de testigos

Recibo de salarios

Horario laboral

Reducción de jornada por guarda legal

Derecho a la no discriminación

Despido de trabajadora embarazada

Relaciones laborales de carácter especial

Empleados de hogar

Perspectiva de género

Reducción de jornada por cuidado de familiares