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Sentencia Social 465/2024...o del 2024

Última revisión
11/04/2024

Sentencia Social 465/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 74/2022 de 13 de marzo del 2024

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Orden: Social

Fecha: 13 de Marzo de 2024

Tribunal: TS

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 465/2024

Nº de recurso: 74/2022

Núm. Cendoj: 28079140012024100448

Núm. Ecli: ES:TS:2024:1636

Núm. Roj: STS 1636:2024

Resumen
La posibilidad de extender el disfrute de las vacaciones del año natural a la semana de Reyes del año posterior es una mejora que se incorpora al acervo de derechos de los trabajadores, constituyendo su supresión una modificación sustancial de condiciones de trabajo.

Voces

Vacaciones

Vacaciones anuales retribuidas

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Principio de condición más beneficiosa

Derecho adquirido

Condiciones de trabajo

Convenio colectivo

Conflicto colectivo laboral

Sindicatos

Proceso de conflicto colectivo

Anulación de la sentencia

Incapacidad temporal

Contrato de Trabajo

Ius variandi

Suspensión del contrato de trabajo

Lactancia natural

Reincorporación al puesto de trabajo

Relación contractual laboral

Planificación anual de vacaciones

Derechos de los trabajadores

Convenio colectivo aplicable

Voluntad unilateral