Sentencia Social 45/2024 ...l del 2024

Última revisión
09/05/2024

Sentencia Social 45/2024 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 43/2024 de 12 de abril del 2024

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Orden: Social

Fecha: 12 de Abril de 2024

Tribunal: AN

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 45/2024

Nº de recurso: 43/2024

Núm. Cendoj: 28079240012024100046

Núm. Ecli: ES:AN:2024:1865

Núm. Roj: SAN 1865:2024

Resumen
CONFLICTO COLECTIVOLa Audiencia Nacional estima la demanda interpuesta por FICA-UGT y CSIF, a la que se adhiere CC.OO, condenando a las empresas demandadas a asumir el coste de cotización adicional, en el porcentaje atribuido a las empresas, previsto en la DT 43ª del Real Decreto ley 2/2023, de 16 de marzo, correspondiente a la aplicación paulatina del denominado "Mecanismo de Equidad Intergeneracional" (MEI), regulado en el art. 127 bis de la LGSS. La creación de dicho mecanismo por la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, no altera el pacto alcanzado en el ERE que se produjo en el año 2009, persiguiendo una finalidad de sostenimiento del sistema. La atribución del concreto porcentaje de responsabilidad de empresas y trabajadores, supone la imposibilidad de trasladar a los beneficiados por el convenio especial, el coste que imperativamente se fija para la empresa, siendo aplicable el principio de jerarquía normativa, que se ha de respetar.

Voces

Expediente de regulación de empleo

Cotizaciones adicionales

Proceso de conflicto colectivo

Prueba documental

Cotización por contingencias comunes

Falta de legitimación pasiva

Bajas indemnizadas

Prestación por desempleo

Situación legal de desempleo

Prejubilación

Extinción del contrato de trabajo

Factor de sostenibilidad

Fondo del asunto

Salario mínimo interprofesional

Base de cotización

Autoridad laboral

Jubilación anticipada

Convenio especial con la Seguridad Social

Huelga

Tipo de cotización

Bonificaciones

Trabajador por cuenta ajena

Convenio colectivo

Contingencias comunes