Sentencia Penal Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 20 de Noviembre de 1998

Sentencia de 20 de noviembre de 1998   Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO   Extinción del contrato de trabajo Causas objetivas legalmente procedentes Readmisión   Una vez producido el despido y notificado por el empresario al trabajador, se produce automáticamente la ruptura del vínculo contractual, que no puede entenderse rehabilitado por la unilateral decisión de la empresa de readmitir al trabajador cuando este ya habla iniciado el proceso judicial que debe terminar por cualquiera de las formas legalmente previstas en nuestro ordenamiento procesal, entre las que no se encuentra el ofrecimiento unilateral de readmisión por el empleador no aceptado por el trabajador. Siendo la empresa la que adopta la decisión de despedir para luego reconocer la ilicitud de su conducta, no puede beneficiarse de la situación de inseguridad jurídica por ella misma creada en perjuicio del trabajador, pudiendo en su caso optar por reconocer la improcedencia y la readmisión en conciliación, consignando el importe de la indemnización para evitar de esta forma el pago de salarlos de tramitación .   Legislación citada: Estatuto de los Trabajadores, art. 56.2º.