Sentencia Penal Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, de 02 de Octubre de 1998

Sentencia de 2 de octubre de 1998   D. Alfonso Martínez Escribano   Contenido esencial Requisitos para su ejercicio Comité de huelga DESPIDO Disciplinario Incumplimiento contractual Participación activa en huelga ilegal   Resumen : El contenido esencial del derecho fundamental de huelga no se ve vulnerado por la exigencia de un preaviso, pudiendo considerarse ilicita la huelga de ámbito empresarial en que falta tal preaviso a la empresa. Constituye causa justa para el despido disciplinario la participación activa en huelga ilegal, pero no lo es la mera pertenencia al comité de huelga, cuando la huelga fue convocada por todos los trabajadores en asamblea y constan intentos de comunicación que confiaron a un sindicato.   Normativa aplicada : arts. 3º.3,6º.7, 8º.2, 1 1.d), 16.1 y 33.j) del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, art. 28.2 de la Constitución Española y Sentencia del Tribunal Constitucional 11/ 1981 , de 11 de abril.