Sentencia Constitucional ...re de 2020

Última revisión
19/10/2020

Sentencia Constitucional Nº 128/2020, Tribunal Constitucional, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 3137/2019 de 21 de Septiembre de 2020

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Orden: Constitucional

Fecha: 21 de Septiembre de 2020

Tribunal: Tribunal Constitucional

Ponente: OLLERO TASSARA, ANDRES

Nº de sentencia: 128/2020

Nº de recurso: Recurso de amparo 3137/2019

Núm. Ecli: ES:TC:2020:128

Resumen
Promovido por doña Mónica Gutiérrez Portales respecto de las sentencias dictadas por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Málaga, y un juzgado de esa capital, desestimatorias de su demanda sobre cálculo de jornada reducida.Vulneración de los derechos a la igualdad ante la ley y a no padecer discriminación por razón de sexo: STC 79/2020 (discriminación indirecta en el cómputo del descanso retribuido que ignora que la reducción de jornada ordinaria y complementaria trae causa del ejercicio del derecho de cuidar a los hijos y que las guardias realizadas, bien que menor en número son de la misma duración que para el resto de trabajadores).En aplicación de la doctrina sentada en la STC 79/2020, de 2 de julio, se otorga el amparo por vulneración del derecho a la igualdad y del derecho a no sufrir discriminación por razón de sexo. En primer lugar, la decisión de reducir las horas retribuidas por saliente menoscaba su derecho a la igualdad en la medida en que percibirá una menor retribución trabajando el mismo número de horas (diez horas por cada jornada de guardia) que un trabajador sin reducción de jornada. En segundo lugar, esta situación de desigualdad supone una discriminación por razón de sexo, pues le ha provocado un perjuicio económico constatable por ejercitar un derecho asociado a la maternidad. Y ello porque, aunque la reducción de jornada para el cuidado de los hijos se reconozca con independencia del sexo, las mujeres la solicitan más frecuentemente porque asumen en mayor medida el cuidado de los hijos.

Voces

Recurso de amparo

Reducción de jornada laboral

Descanso retribuido

Guardias médicas

Igualdad ante la ley

Menores de doce años

Guarda legal

Derechos fundamentales

Principio de igualdad

Discriminación por razón de sexo

Derecho de igualdad

Jornada anual

Horas de trabajo efectivo

Vulneración de derechos fundamentales

Retroacción de actuaciones

Jornada ordinaria

Maternidad a efectos laborales

Perjuicios económicos

Perjuicio económico

Maternidad