Sentencia Civil Tribunal Supremo, Rec 2897/2007 de 24 de Junio de 2008

RECURSO DE CASACIÓN SOBRE INTERPRETACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO El precepto contiene un mandato de naturaleza normativa destinado a los trabajadores [derecho al complemento] y otro de naturaleza obligacional que vincula a la empresa [valoración de los factores y condiciones determinantes del complemento y asignaciones a los puestos de trabajo], en el bien entendido que este segundo mandato -el obligacional actuaría así como presupuesto del devengo de aquel derecho; vendría por ello la citada obligación de la empresa a resultar una especie de término suspensivo o inicial de aquel derecho de los trabajadores, hasta el punto de que -de no haberse cumplido la obligación de determinar los criterios de valoración- obstaría la exigencia del derecho, conforme a la prevención contenida en el artículo 1125 del Código Civil. TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL. En la Villa de Madrid, a veinticuatro de Junio de dos mil ocho.