Sentencia Civil Nº 38, Audiencia Provincial de Ourense, Rec 0283/97 de 28 de Enero de 1998

El Estatuto de los Trabajadores aprobado por R.D.L. 1/95 establece en su disposición transitoria séptima : ''Toda extinción de la relación laboral producida con anterioridad al 12 de junio de 1994, fecha de entrada en vigor de la L. 11/1994 de 19 de mayo, se regirá en sus aspectos sustantivo y procesal por las normas vigentes en la fecha en que aquella hubiera tenido lugar''.  En el presente supuesto, extinguida la relación laboral el 2,1 de septiembre de 1993, es de aplicación el Estatuto de los Trabajadores en la redacción anterior a la precitada L. 11/1994 la cual introdujo en el apartado 3ª del art. 32 un último inciso en el que equipara a los créditos por salarios las indemnizaciones por despido en la cuantía correspondiente al mínimo legal calculada sobre una base que no supere el triple del salario mínimo. Con anterioridad, ante el silencio legal respecto a la indemnización por despido, la jurisprudencia de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo, apartándose del criterio mantenido inicialmente por la misma Sala y las Salas de lo Social y de Conflictos, venia entendiendo que no tenía la condición de crédito salarial, por no excluirla expresamente el art. 26 del Estatuto (as!, SS. 12 de marzo y 22 de octubre de 1993 y 27 de junio de 1994). Se desestima el recurso.