Jurisprudencia por Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa.

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, JUVENTUD Y DEPORTES DE LA COMUNIDAD DE MADRID.Contrato de interinidad por vacante que supera los tres años de duración, en este caso más de trece años No concurre justificación de la falta de provisión de la vacante. Aplicación Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que figura como Anexo a la Directiva 1999/70/ CE. Incidencia STJUE de 3 de junio de 2021, C-677/16.Se declara que la relación laboral es indefinida no fija por ausencia de justificación ob

CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA. Contrato de interinidad por vacante.La contratación de la actora no tiene como finalidad cubrir una vacante durante el proceso selectivo sino cubrir necesidades permanentes de la empresa, Consejería de Educación. Falta de contradicción.

JUNTA DE ANDALUCÍA. Contrato de interinidad por vacante que supera los tres años de duración, en concreto más de siete años. No concurre justificación de la falta de provisión de la vacante. Aplicación Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que figura como Anexo a la Directiva 1999/70/ CE. Incidencia STJUE de 3 de junio de 2021., C-677/16.Se declara que la relación laboral es indefinida no fija por ausencia de justificación objetiva de la larga duración del contrato. Rectific

JUNTA DE EXTREMADURA.Interinidad por vacante. Artículo 70EBEP. Falta de contradicción.

TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICALSINDICATO GENERAL DE TRABAJADORES DE EXTREMADURA- -FRASP-SGTEX- Comisión paritaria del Convenio Colectivo de la que ha sido excluido el Sindicato demandante, por no haber negociado ni firmado el Convenio Colectivo. Debe diferenciarse entre comisiones negociadoras y comisiones aplicadoras del Convenio. En las primeras tiene derecho a integrarse cualquier sindicato que esté legitimado para negociar el Convenio Colectivo, pero la participación en las segun

ASEPEYO, MUTUA COLABORADORA CON LA SEGURIDAD SOCIAL Nº 151. Prestación por cuidado de menor afectado por enfermedad grave.Se extingue la citada prestación, percibida por la madre divorciada, que tiene concedida la guarda y custodia de su hija afectada por una enfermedad grave, cuando el otro progenitor cesa en su actividad laboral y no está acreditado que esté imposibilitado para atender a su hija.Reitera doctrina: SSTS de 12 de junio de 2018, recurso número 1470/2017 y 7 de mayo de 2020, re

INSTITUTO ANDALUZ DE INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN AGRARIA Y PESQUERA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.Interinidad por vacante.Artículo 70EBEP.Falta de contradicción.

Trabajador del RETA que solicita pensión de jubilación, teniendo pendientes de pago cuotas que ya están prescritas en el momento en el que se entiende causada la prestación.Procede el reconocimiento del derecho a percibir pensión de jubilación

Contrato de relevo. El trabajador relevista, contratado a tiempo parcial para cubrir la parte de jornada que no realiza el trabajador jubilado parcial, ve válidamente extinguido su contrato cuando el trabajador relevado accede a la edad de jubilación y se jubila.La demandada le abona la indemnización legalmente fijada para el contrato de relevo.Reclama la indemnización de veinte días de salario por año de contrato en aplicación de lo establecido en la STJUE de 14 de septiembre de 2016, asunto C-

LINDE MATERIAL HANDLING IBÉRICA SA. Conflicto colectivo. Tiempo de trabajo: Es el que transcurre durante el recorrido desde el domicilio del trabajador a la llegada al domicilio del primer cliente y desde que abandona el domicilio del último cliente hasta que el trabajador llega a su domicilio.La actividad a la que se dedica la empresa únicamente puede realizarse en el domicilio de los clientes.Sigue la STJUE de 10 de septiembre de 2016, C-266/14, asunto TYCO, recogida en la STS de 7 de julio de