Jurisprudencia por Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa.

DIGITEX INFORMÁTICA SL. Despido colectivo finalizado con acuerdo -suscrito por la empresa y por las secciones sindicales de CCOO, UGT, y USO- en el que se pacta, entre otras cuestiones, la adscripción voluntaria a la extinción indemnizada ofrecida por la empresa de 352 trabajadores.La sentencia recurrida ha apreciado falta de acción al entender que no ha habido despido colectivo sino extinciones de contrato por mutuo acuerdo.Recurren CGT, FeSMC-UGT y UNIÓN SINDICAL OBRERA -USO-.Están legitim

HERMINIO ÁLVAREZ GÓMEZ SA y ÁLVAREZ GÓMEZ PERFUMES SL. Ejecución provisional de la sentencia de instancia de fecha 15 de abril de 2014, que declaró la nulidad de los despidos. La sentencia resolutoria del recurso de suplicación de fecha 16 de marzo de 2016 declaró la procedencia de las extinciones de los contratos de los actores.Con fecha 12 de mayo de 2014 les fue comunicada la extinción de sus contratos de trabajo por causas objetivas.El 11 de septiembre de 2014 el Juzgado de lo Mercantil

JUNTA DE ANDALUCÍA. AGENCIA PÚBLICA ANDALUZA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN. Cesión ilegal de trabajadores, monitores de educación especial en centros educativos de la Junta.La Agencia Pública Andaluza adjudicó a Celemín & Formación SL el contrato de servicio de apoyo y asistencia escolar para alumnado con necesidades educativas de apoyo específico en los centros docentes públicos de la provincia de Málaga dependientes de la Consejería de Educación.No hay cesión ilegal sino contrato de servicio ad

JUNTA DE ANDALUCÍA. AGENCIA PÚBLICA ANDALUZA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN. Cesión ilegal de trabajadores, monitores de educación especial en centros educativos de la Junta.La Agencia Pública Andaluza adjudicó a Celemín & Formación SL el contrato de servicio de apoyo y asistencia escolar para alumnado con necesidades educativas de apoyo específico en los centros docentes públicos de la provincia de Málaga dependientes de la Consejería de Educación.No hay cesión ilegal sino contrato de servicio ad

RADIOTELEVISIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS SAU. Sociedad mercantil pública. DA 1º EBEP. Le resulta de aplicación la figura del trabajador indefinido no fijo.Reitera doctrina, entre otras, sentencia de 30 de junio de 2021, recurso 4327/2019, 7 de septiembre de 2021, recurso 2945/2020 y 8 de septiembre, recurso 1447/2020.

El complemento del 100% de la BR del mes anterior a la IT, debida a accidente laboral, establecido por el artículo 96 del Convenio Colectivo de FUNDACIÓN DIAGRAMA INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL, no es aplicable a las situaciones de las personas trabajadoras en IT asimilada a accidente de trabajo, por razón de periodos de aislamiento, contagio o restricción en las salidas del municipio donde tengan el domicilio, como consecuencia del COVID-19.

FM LOGISTIC IBÉRICA SL, Despido objetivo de trabajador, mozo especialista con contrato indefinido, al finalizar la contrata que la empresa tenía con Tyre Eco Chain en el centro de trabajo de Cabanillas (Guadalajara).La empresa ha realizado 17 contratos de puesta a disposición con la empresa de Trabajo Temporal Temporing S.L para cubrir tareas de mozo especialista, en el Centro de Torija. Se plantea si está justificado un despido objetivo cuando concurren causas productivas y organizativas -t

CONSELLERIA DE ECONOMIA E INDUSTRIA DE LA XUNTA DE GALICIA. Despido nulo, por vulneración de la garantía de indemnidad. Cese de un trabajador indefinido no fijo al que, tras serle reconocida esta condición, se le adscribe a una plaza de personal funcionario. Reclama en vía judicial que se le adscriba a una plaza de personal laboral, produciéndose su cese justificado por la Xunta de Galicia en el hecho de que la plaza se ha cubierto reglamentariamente por personal funcionario.Reitera doctrina

EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUELVA Contratos temporales fraudulentos. Actividad habitual de la Diputación. Despido improcedente. Unidad esencial del vínculo. La indemnización se calcula desde la suscripción del primer contrato temporal hasta la extinción de la relación laboral.Reitera doctrina SSTS de 9 de diciembre de 2020, recurso 3954/2018 (Pleno) y 6 de octubre de 2021, recurso 3686/2018.

SERVICIO CANARIO DE EMPLEO- CONSEJERÍA DE EMPLEO, POLÍTICAS SOCIALES Y VIVIENDA DEL GOBIERNO DE CANARIAS. Importe que debe abonarse por las horas de trabajo realizadas por las demandantes, para recuperar la jornada laboral que fue objeto de reducción a raíz de la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2013, posteriormente dejada sin efecto por el Acuerdo del Gobierno de Canarias de abril de 2013.Falta de contradicción. En el mismo senti