Justificación del permiso retribuido por enfermedad. Sentencia SOCIAL Nº 88/2017, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 138/2017 de 19 de Junio de 2017

Dependiendo de la contingencia resulta suficiete el justificante emitido por el Servicio Médico Público o Mutua para justificar el permiso retribuido de los tres primeros días de cada período de enfermedad. La Audiencia Nacional estima la demanda deducida por CCOO frente a TRAGSATEC y declara el derecho de los trabajadores afectados por el conflicto a disfrutar del permiso o licencia retribuido durante los tres primeros días de cada período de enfermedad sin necesidad de ser declarados en situación de baja médica o IT, aceptando los documentos de justificación de ausencia o reposo, distintos del parte de baja o IT, emitidos por los facultativos del Servicio Público de Salud o Mutua, según la respectiva contingencia, y dejando por tanto de exigir la declaración de baja médica o incapacidad temporal para entender justificadas dichas ausencias y poder disfrutar del permiso o licencia retribuido. Considera que el permiso retribuido por enfermedad regulado en el art. 6 del Acuerdo de homologación de condiciones aplicable al personal de la demandada no tiene la misma naturaleza jurídica que la IT, y que por tanto no le resulta de aplicación en orden a su justificación de la normativa contenida en la OESS 1187/2015 de 15 de junio.