Jurisprudencia por Rodriguez Rodriguez, Rosa Maria.
Filtros
Voces
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente absoluta
Indefensión
Incapacidad permanente
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Condena
Orden
Social
Penal
Civil
Ponente
Rodriguez Rodriguez, Rosa Maria
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto aclaratorio
Auto
Tribunal
TSJ Galicia
Tribunal Supremo
RECURSO DE SUPLICACIÓN EN RECLAMACIÓN DE RESOLUCION CONTRATO
A sentencia de instancia desestima a demanda por entender que a causa de resolución do contrato a instancia do traballador por impago ou retrasos no abono dos salarios ven referida a partidas ou débedas non controvertidas pois, do contrario, a discrepancia sobre a procedencia do reclamado obstaría á consideración dun incumplimento empresarial deliberado carente de xustificación.
TRIBUNAL SUPERIOR DE XUSTICIA DE GALICIA
/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/5/resumen/58915.html no existe
DESPIDO DISCIPLINARIO.- Falsedad reiterada en los datos sobre horas de entrada y salida al trabajo del actor.- Transgresión de la buena fe contractual, con independencia de la cuantía en que el actor se hubiera podido aprovechar por la falsificación de esos datos.-
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Vigo, que declaró procedente el despido disciplinario del actor.</p
DERECHOS FUNDAMENTALES.- Protección a la salud y a la ocupación efectiva.- Limitaciones para realizar determinados trabajos.-
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social nº 1 de Santiago de Compostela, sobre derechos.
La Sala declara que el derecho del actor a la protección de la salud y a la ocupación efectiva, no ha sido vulnerado,
ALTA MEDICA. PROCESO DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR DOLENCIAS FÍSICAS Y PSÍQUICAS. No se deduce que el trabajador padezca una dolencia con entidad incapacitante y que necesite mantener la situación de incapacidad temporal. El reconocimiento de la situación de incapacidad temporal requiere, según el art. 128,
MODIFICACION CONDIC.LABORALES
OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL
Movilidad geográfica. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Vulneración de derechos fundamentales. Conciliación familiar. Garantía de indemnidad. Enfermedad del trabajador.
RECURSO DE SUPLICACIÓN EN RECLAMACIÓN DE RESOLUCION CONTRATO
A sentencia de instancia desestima a demanda por entender que a causa de resolución do contrato a instancia do traballador por impago ou retrasos no abono dos salarios ven referida a partidas ou débedas non controvertidas pois, do contrario, a discrepancia sobre a procedencia do reclamado obstaría á consideración dun incumplimento empresarial deliberado carente de xustificación.
TRIBUNAL SUPERIOR DE XUSTICIA DE GALICIA
/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/5/resumen/58915.html no existe
DESPIDO DISCIPLINARIO.- Falsedad reiterada en los datos sobre horas de entrada y salida al trabajo del actor.- Transgresión de la buena fe contractual, con independencia de la cuantía en que el actor se hubiera podido aprovechar por la falsificación de esos datos.-
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Vigo, que declaró procedente el despido disciplinario del actor.</p
DERECHOS FUNDAMENTALES.- Protección a la salud y a la ocupación efectiva.- Limitaciones para realizar determinados trabajos.-
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social nº 1 de Santiago de Compostela, sobre derechos.
La Sala declara que el derecho del actor a la protección de la salud y a la ocupación efectiva, no ha sido vulnerado,
ALTA MEDICA. PROCESO DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR DOLENCIAS FÍSICAS Y PSÍQUICAS. No se deduce que el trabajador padezca una dolencia con entidad incapacitante y que necesite mantener la situación de incapacidad temporal. El reconocimiento de la situación de incapacidad temporal requiere, según el art. 128,
MODIFICACION CONDIC.LABORALES
OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL
Movilidad geográfica. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Vulneración de derechos fundamentales. Conciliación familiar. Garantía de indemnidad. Enfermedad del trabajador.