El registro horario auto declarativo por el trabajador es válido. Sentencia SOCIAL Nº 116/2020, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 218/2020 de 09 de Diciembre de 2020

Tomando como referencia la STJUE Nº C-55/18, de 14 de mayo de 2019, la Audiencia Nacional considera que el hecho de que un sistema de registro se funde en datos declarados unilateralmente por el trabajador no colisiona ni con el art. 34.9 del E.T que se limita a remitir el sistema de registro a la negociación colectiva, ni con lo dispuesto en la doctrina del TJUE. El mero hecho de que sea el trabajador quién declare diariamente y mediante una aplicación informática y excepcionalmente mediante hojas escritas el tiempo diario efectivamente trabajado no desvirtúa que el sistema de registro horario resulte objetivo y fiable.