Jurisprudencia sobre Reducción de jornada por guarda legal.
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Reducción de jornada laboral
Despido colectivo
Convenio colectivo
Expediente de regulación de empleo
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Orden
Social
Constitucional
Ponente
Pina Barrajon, Maria Nuria
Ruiz Pontones, Manuel
Ruiz Ruiz, Gregorio
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Ros, Amador
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Búsqueda: Voces
Reducción de jornada por guarda legal
Sentencia SOCIAL Nº 293/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3896/2017, 07-05-2020
PRESTACION POR CUIDADO DE MENOR AFECTADO DE ENFERMEDAD GRAVE. La situación protegida es la reducción de jornada de los progenitores, cuando ambos trabajen, para el cuidado directo, continuo y permanente del menor a su cargo. Si uno de los progenitores no trabaja no se genera la situación protegida. Sigue doctrina recogida en STS de 12 de junio de 2018, rcud 1470/2017.
Sentencia SOCIAL Nº 945/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 333/2019, 16-10-2019
PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que declara procedente el despido por causas objetivas de la demandante, la representación letrada de la misma interpone recurso de suplicación formulando dieciséis motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura jurídica. El recurso ha sido impugnado.Al amparo del artículo 193 b) de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.
PRIMERO. - Frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda formulada por el demandante que pretendía que se condenara a la empresa DIRECCION000 a que le abonar la suma de 5.370,72 euros, importe al que asciende la diferencia entre la retribución que se abonó al trabajador al reducir la jornada por guarda de hijo menor -25 horas semanales- con efectos de 31 de diciembre de 2009 y la que se le debería haber satisfecho al ascender la retribución anual que percibía a 17.146,97, duran
Sentencia SOCIAL Nº 3048/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2137/2019, 12-06-2019
PRIMERO .- Motivos del recurso.A través de dos motivos, y con adecuada cobertura procesal la actora solicita la revisión del hecho segundo de los probados, así como el examen del derecho aplicado a través del cual denuncia la infracción de los artículos 37.6 del TRLET y 39 <rel id="715707"
Sentencia SOCIAL Nº 792/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 413/2019, 03-10-2019
PRIMERO: La sentencia del Juzgado de lo Social nº 34 de Madrid, de fecha 27 de diciembre de 2018, en procedimiento de Modificación sustancial de las Condiciones de Trabajo 168/2018, al que se le acumuló denuncia de lesión de derechos fundamentales , invocando la infracción del art. 15 de la CE que garantiza la integridad física y moral en relación
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Reducción de jornada por guarda legal
Sentencia SOCIAL Nº 293/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3896/2017, 07-05-2020
PRESTACION POR CUIDADO DE MENOR AFECTADO DE ENFERMEDAD GRAVE. La situación protegida es la reducción de jornada de los progenitores, cuando ambos trabajen, para el cuidado directo, continuo y permanente del menor a su cargo. Si uno de los progenitores no trabaja no se genera la situación protegida. Sigue doctrina recogida en STS de 12 de junio de 2018, rcud 1470/2017.
Sentencia SOCIAL Nº 945/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 333/2019, 16-10-2019
PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que declara procedente el despido por causas objetivas de la demandante, la representación letrada de la misma interpone recurso de suplicación formulando dieciséis motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura jurídica. El recurso ha sido impugnado.Al amparo del artículo 193 b) de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.
PRIMERO. - Frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda formulada por el demandante que pretendía que se condenara a la empresa DIRECCION000 a que le abonar la suma de 5.370,72 euros, importe al que asciende la diferencia entre la retribución que se abonó al trabajador al reducir la jornada por guarda de hijo menor -25 horas semanales- con efectos de 31 de diciembre de 2009 y la que se le debería haber satisfecho al ascender la retribución anual que percibía a 17.146,97, duran
Sentencia SOCIAL Nº 3048/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2137/2019, 12-06-2019
PRIMERO .- Motivos del recurso.A través de dos motivos, y con adecuada cobertura procesal la actora solicita la revisión del hecho segundo de los probados, así como el examen del derecho aplicado a través del cual denuncia la infracción de los artículos 37.6 del TRLET y 39 <rel id="715707"
Sentencia SOCIAL Nº 792/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 413/2019, 03-10-2019
PRIMERO: La sentencia del Juzgado de lo Social nº 34 de Madrid, de fecha 27 de diciembre de 2018, en procedimiento de Modificación sustancial de las Condiciones de Trabajo 168/2018, al que se le acumuló denuncia de lesión de derechos fundamentales , invocando la infracción del art. 15 de la CE que garantiza la integridad física y moral en relación