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Jurisprudencia sobre Reducción de jornada por guarda legal.

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Reducción de jornada por guarda legal

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Reducción de jornada por guarda legal

Sentencia SOCIAL Nº 510/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 315/2022, 06-06-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 510/2022

PRIMERO:La sentencia de instancia explica su razón decisoria en el FD 3º que dice: " TERCERO.-Idéntica cuestión a la aquí debatida ha sido resuelta por el TSJ Madrid (Social), sec. 3ª, en su sentencia nº 591/2021 de fecha 30-09-2021, rec. 419/2021 , dictada precisamente en relación a otra trabajadora de la misma empresa demandada, cuyo despido dimana del mismo ERE y siendo los motivos esgrimidos por dicha demandante compañera de Enma precisamente en el mismo Departamento de F

Sentencia SOCIAL Nº 156/2022, JSO Madrid, Sec. 42, Rec 147/2022, 08-03-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Madrid

Ponente: TOMAS HERRUZO, MARIA BELEN

Nº de sentencia: 156/2022

PRIMERO.- Prueba. Dando cumplimiento a lo establecido en el artículo 97.2 LRJS la relación fáctica contenida en los hechos probados consta acreditada en virtud de la documental que obra en las actuaciones y que ha sido referida en cada hecho probado, así como de la confrontación de las alegaciones de las partes. Pese a que la demandada ha negado haber recibido las solicitudes de concreción horaria

Sentencia SOCIAL Nº 506/2021, JSO Ciudad Real, Sec. 3, Rec 569/2021, 21-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Ciudad Real

Ponente: RUIZ PECES, JOSE

Nº de sentencia: 506/2021

ORDINARIO

Sentencia SOCIAL Nº 14/2022, JSO Valladolid, Sec. 4, Rec 891/2021, 19-01-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Valladolid

Ponente: MERINO PALAZUELO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 14/2022

ORDINARIO

Sentencia SOCIAL Nº 225/2022, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 181/2022, 28-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 225/2022

PRIMERO.- En la instancia se desestima la demanda planteada en reclamación de tutela de derechos fundamentales con relación a su pretensión de que la reducción de jornada se concrete en el horario pedido para el cuidado de menor como solicitó e indemnización de daños que calcula la demandante en 10.000 €, por pretendida situación de acoso, al no contestarse en su momento al burofax o whatsapss, así como el comportamiento que imputa al gerente del día 14 de octubre, que expresa en su es

Sentencia SOCIAL Nº 145/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 663/2021, 03-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO

Nº de sentencia: 145/2022

PRIMERO:La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 02 de Madrid de fecha 24 de mayo de 2021, estima parcialmente la demanda, declarando el derecho del actor a que no se le programen más horas de las previstas en el art. 29 de la norma convencional y por el incumplimiento del año 2017, a que se le abone en concepto de indemnización de daños y perjuicios la cantidad de 3.898,76 euros y el 10% de interés por mora.Frente al fallo, se interponen los presentes Recursos de Su

Sentencia SOCIAL Nº 393/2021, JSO Pamplona/Iruña, Sec. 2, Rec 693/2021, 07-12-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - Pamplona/Iruña

Ponente: URRETAVIZCAYA ARDANAZ, LEYRE

Nº de sentencia: 393/2021

Sentencia SOCIAL Nº 248/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5917/2021, 17-01-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 248/2022

Sentencia SOCIAL Nº 670/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 83/2017, 26-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 670/2018

Modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo. Se confirma la sentencia de instancia que declaró la nulidad de la decisión empresarial por no haberse facilitado la información adecuada a la representación de los trabajadores durante el periodo de consultas. Para cumplir con esa obligación no basta con la aportación por parte de la empresa de una ingente cantidad de documentos de imposible entendimiento, si no están acompañados de una correcta exposición de su conten

Sentencia SOCIAL Nº 5256/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4163/2017, 14-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL

Nº de sentencia: 5256/2017

Denegar una promoción profesional en base a no alcanzar un porcentaje de jornada, cuando se está disfrutando de una reducción de jornada por guarda legal, supone una discriminación indirecta por razón de sexo.