Jurisprudencia sobre Reducción de jornada por guarda legal.
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Reducción de jornada laboral
Despido colectivo
Convenio colectivo
Expediente de regulación de empleo
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Orden
Social
Constitucional
Ponente
Pina Barrajon, Maria Nuria
Ruiz Pontones, Manuel
Ruiz Ruiz, Gregorio
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Ros, Amador
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Búsqueda: Voces
Reducción de jornada por guarda legal
Sentencia Social 2596/2024 , Rec. 752/2024 de 03 de mayo del 2024
PRIMERO.- Del objeto de la suplicación La presente suplicación tiene por objeto determinar si el despido disciplinario de la trabajadora, encargada de comercio, debe calificarse como nulo por haber tenido lugar después de que aquella hubiera solicitado la reducción de su jornada laboral de hijo menor, o, por el contrario, debe calificarse como procedente al haberse constatado que la em
Sentencia Social 2461/2024 , Rec. 7066/2023 de 26 de abril del 2024
PRIMERO.-Contra la sentencia dictada en la instancia interpone recurso de suplicación el trabajador demandante en base a un motivo único de recurso, que se formula al amparo del apartado c) del art. 193 LRJS, mediante el cual se denuncia la vulneración del derecho fundamental a no sufrir discrimi
Sentencia Social 1028/2024 TS, Rec. 851/2022 de 17 de julio del 2024
CONFLICTO COLECTIVO. SALARIOS. Incentivo anual para reducir el absentismo. Abono a personal de la empresa que se encuentra en situación de reducción de jornada por guarda legal: Tiene derecho a su percepción integra y no proporcional a la reducción de jornada por guarda legal. Se confirma la sentencia recurrida estimatoria de la demanda. Siro Aguilar, SLU.
Sentencia Social 1031/2024 TS, Rec. 204/2022 de 17 de julio del 2024
Prima de asistencia del art 8.1.3 del II Convenio colectivo de Logirail Sociedad Mercantil Estatal S.A.Abono a los trabajadores a tiempo parcial en la misma cantidad que se percibe por los trabajadores a jornada completa. Incentivo para reducir absentismo
Sentencia Social 977/2024 TSJ País Vasco, Rec. 725/2024 de 16 de abril del 2024
PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que ha estimado la demanda formulada por la CONFEDERACIÓN SINDICAL ELA frente a la empresa METRO BILBAO, S.A., siendo parte interesada los Sindicatos CCOO, SEMAF, LAB, CIM, EGIE, UGT y ESK, habiéndose dado traslado al Ministerio Fiscal, posteriormente ampliada frente al Comité de Empresa de la empresa demandada,
Sentencia Social 1705/2024 TSJ Cataluña, Rec. 5297/2023 de 19 de marzo del 2024
PRIMERO.- En fecha 10 de mayo de 2023 por el Juzgado Social 6 de Barcelona fue dictada sentencia desestimando la demanda en materia de reconocimiento de derecho y reclamación de cantidad, a la que se acumuló pretensión por tutela de derechos fundamentales-DF en adelante y reclamación de cantidad por daños y perjuicios derivados de la misma. Frente a dicha sentencia la parte actora formaliz
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Reducción de jornada por guarda legal
Sentencia Social 2596/2024 , Rec. 752/2024 de 03 de mayo del 2024
PRIMERO.- Del objeto de la suplicación La presente suplicación tiene por objeto determinar si el despido disciplinario de la trabajadora, encargada de comercio, debe calificarse como nulo por haber tenido lugar después de que aquella hubiera solicitado la reducción de su jornada laboral de hijo menor, o, por el contrario, debe calificarse como procedente al haberse constatado que la em
Sentencia Social 2461/2024 , Rec. 7066/2023 de 26 de abril del 2024
PRIMERO.-Contra la sentencia dictada en la instancia interpone recurso de suplicación el trabajador demandante en base a un motivo único de recurso, que se formula al amparo del apartado c) del art. 193 LRJS, mediante el cual se denuncia la vulneración del derecho fundamental a no sufrir discrimi
Sentencia Social 1028/2024 TS, Rec. 851/2022 de 17 de julio del 2024
CONFLICTO COLECTIVO. SALARIOS. Incentivo anual para reducir el absentismo. Abono a personal de la empresa que se encuentra en situación de reducción de jornada por guarda legal: Tiene derecho a su percepción integra y no proporcional a la reducción de jornada por guarda legal. Se confirma la sentencia recurrida estimatoria de la demanda. Siro Aguilar, SLU.
Sentencia Social 1031/2024 TS, Rec. 204/2022 de 17 de julio del 2024
Prima de asistencia del art 8.1.3 del II Convenio colectivo de Logirail Sociedad Mercantil Estatal S.A.Abono a los trabajadores a tiempo parcial en la misma cantidad que se percibe por los trabajadores a jornada completa. Incentivo para reducir absentismo
Sentencia Social 977/2024 TSJ País Vasco, Rec. 725/2024 de 16 de abril del 2024
PRIMERO.- La instancia ha dictado Sentencia en la que ha estimado la demanda formulada por la CONFEDERACIÓN SINDICAL ELA frente a la empresa METRO BILBAO, S.A., siendo parte interesada los Sindicatos CCOO, SEMAF, LAB, CIM, EGIE, UGT y ESK, habiéndose dado traslado al Ministerio Fiscal, posteriormente ampliada frente al Comité de Empresa de la empresa demandada,
Sentencia Social 1705/2024 TSJ Cataluña, Rec. 5297/2023 de 19 de marzo del 2024
PRIMERO.- En fecha 10 de mayo de 2023 por el Juzgado Social 6 de Barcelona fue dictada sentencia desestimando la demanda en materia de reconocimiento de derecho y reclamación de cantidad, a la que se acumuló pretensión por tutela de derechos fundamentales-DF en adelante y reclamación de cantidad por daños y perjuicios derivados de la misma. Frente a dicha sentencia la parte actora formaliz