Jurisprudencia sobre Puesto de trabajo.
Filtros
Voces
Puesto de trabajo
Profesión habitual
Convenio colectivo
Contrato de interinidad
Incapacidad permanente
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Martinez Miranda, Maria Macarena
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Muñoz, Fernando Esteban
Renedo Juarez, Maria Jose
PRIMERO.- La Unión General de Trabajadores de Euskadi solicitaba en la demanda origen de las actuaciones en curso y presentada el 29 de marzo de 2019, en nombre de su afiliado Sr. Raúl, que se declarase la nulidad del despido que tuvo lugar con efectos del anterior 28 de febrero, o la improcedencia con carácter subsidiario, con las consecuencias legales y económicas inherentes a la declaración que definitivamente resultase y, en todo caso, con opción a su favor caso de que se reconociese la
Despido disciplinario procedente. Ausencias injustificadas al trabajo. Justificación en petición de modificación de jornada no atendida. Necesidad de cumplir con la jornada pactada. Previa sanción. Doctrina gradualista. Reforma de los hechos probados.
PRIMERO.- La Unión General de Trabajadores de Euskadi solicitaba en la demanda origen de las actuaciones en curso y presentada el 29 de marzo de 2019, en nombre de su afiliado Sr. Raúl, que se declarase la nulidad del despido que tuvo lugar con efectos del anterior 28 de febrero, o la improcedencia con carácter subsidiario, con las consecuencias legales y económicas inherentes a la declaración que definitivamente resultase y, en todo caso, con opción a su favor caso de que se reconociese la
Despido disciplinario procedente. Ausencias injustificadas al trabajo. Justificación en petición de modificación de jornada no atendida. Necesidad de cumplir con la jornada pactada. Previa sanción. Doctrina gradualista. Reforma de los hechos probados.