Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Puesto de trabajo.
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Voces
Puesto de trabajo
Profesión habitual
Convenio colectivo
Contrato de interinidad
Incapacidad permanente
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Martinez Miranda, Maria Macarena
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Muñoz, Fernando Esteban
Renedo Juarez, Maria Jose
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 248/2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: VEIGA VAZQUEZ, MARIA DE LA ALMUDENA
Nº de sentencia: 358/2022
DESPIDO OBJETIVO
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: GONZALEZ PRIETO, OSCAR
Nº de sentencia: 1152/2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 56/2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 182/2022
SERMAS. 1º) Relación laboral indefinida no fija: el cese por cobertura reglamentaria de la plaza genera una indemnización de 20 días de salario por año de servicio. Reitera doctrina. 2º) La demanda por despido implica reclamación de las consecuencias patrimoniales inherentes al cese impugnado. Reitera doctrina.De acuerdo con Ministerio Fiscal, estima el recurso de la trabajadora (en su motivo subsidiario). Asunto gemelo del resuelto por la STS 36/2022 de 18 enero (rcud. 4021/2018).
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: GALLO LLANOS, RAMON
Nº de sentencia: 31/2022
CONFLICTO COLECTIVOOPE de 2018 publicada en 31-7-2.021 impugnada por incluir plazas que previamente no se ofertaron a concurso interno o promoción. Es adecuada la modalidad procesal de conflicto colectivo ya que a la fecha de la demanda no se habían adjudicado plazas. Se desestima la demanda por cuanto que la norma convencional que rige la misma es el III CCU de la AGE y no el IV.
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
Nº de sentencia: 151/2022
JUNTA DE ANDALUCÍA. Plus de toxicidad, penosidad o peligrosidad. No se han acreditado las circunstancias excepcionales, exigidas por el convenio colectivo, conforme a la interpretación efectuada por la Sala en SSTS. 15/06/2021 (rcud. 4346/2018), entre otras.
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social - Guadalajara
Ponente: RINCON CRESPO, MARTA
Nº de sentencia: 443/2021
DESPIDO
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA
Nº de sentencia: 790/2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: OLIVER ALBUERNE, MARIA DE LAS MERCEDES
Nº de sentencia: 223/2021
DESPIDO OBJETIVO
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO
Nº de sentencia: 248/2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: VEIGA VAZQUEZ, MARIA DE LA ALMUDENA
Nº de sentencia: 358/2022
DESPIDO OBJETIVO
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: GONZALEZ PRIETO, OSCAR
Nº de sentencia: 1152/2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 56/2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 182/2022
SERMAS. 1º) Relación laboral indefinida no fija: el cese por cobertura reglamentaria de la plaza genera una indemnización de 20 días de salario por año de servicio. Reitera doctrina. 2º) La demanda por despido implica reclamación de las consecuencias patrimoniales inherentes al cese impugnado. Reitera doctrina.De acuerdo con Ministerio Fiscal, estima el recurso de la trabajadora (en su motivo subsidiario). Asunto gemelo del resuelto por la STS 36/2022 de 18 enero (rcud. 4021/2018).
Orden: Social
Tribunal: Audiencia Nacional
Ponente: GALLO LLANOS, RAMON
Nº de sentencia: 31/2022
CONFLICTO COLECTIVOOPE de 2018 publicada en 31-7-2.021 impugnada por incluir plazas que previamente no se ofertaron a concurso interno o promoción. Es adecuada la modalidad procesal de conflicto colectivo ya que a la fecha de la demanda no se habían adjudicado plazas. Se desestima la demanda por cuanto que la norma convencional que rige la misma es el III CCU de la AGE y no el IV.
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
Nº de sentencia: 151/2022
JUNTA DE ANDALUCÍA. Plus de toxicidad, penosidad o peligrosidad. No se han acreditado las circunstancias excepcionales, exigidas por el convenio colectivo, conforme a la interpretación efectuada por la Sala en SSTS. 15/06/2021 (rcud. 4346/2018), entre otras.
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social - Guadalajara
Ponente: RINCON CRESPO, MARTA
Nº de sentencia: 443/2021
DESPIDO
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA
Nº de sentencia: 790/2021
Orden: Social
Tribunal: TSJ La Rioja
Ponente: OLIVER ALBUERNE, MARIA DE LAS MERCEDES
Nº de sentencia: 223/2021
DESPIDO OBJETIVO