Jurisprudencia sobre Período de prueba.
Filtros
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Cea Ayala, Benedicto
Lacambra Morera, Luis
Ruiz Pontones, Manuel
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Juanes Fraga, Enrique
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Conclusiones
/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/1/resumen/13511.html no existe
/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/1/resumen/13330.html no existe
/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/1/resumen/13331.html no existe
/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/1/resumen/13453.html no existe
/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/0/resumen/9989.html no existe
El Tribunal Constitucional niega el recurso de amparo a una mujer que fue despedida durante el periodo de prueba cuando estaba embarazada en 2009 porque no era un contrato firme y porque no se ha demostrado que la decisión estuviera motivada por su gestación. No se considera discriminación porque no ha quedado acreditado que la empresa conociera su situación personal y porque el mismo día se despidió a un compañero varón, contratado en idénticas condiciones y fechas, por no haber alcanzado co
/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/1/resumen/13511.html no existe
/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/1/resumen/13330.html no existe
/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/1/resumen/13331.html no existe
/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/1/resumen/13453.html no existe
/srv/alfresco/importar_alfresco/sentencias_juntas/xml_nuevo/0/resumen/9989.html no existe
El Tribunal Constitucional niega el recurso de amparo a una mujer que fue despedida durante el periodo de prueba cuando estaba embarazada en 2009 porque no era un contrato firme y porque no se ha demostrado que la decisión estuviera motivada por su gestación. No se considera discriminación porque no ha quedado acreditado que la empresa conociera su situación personal y porque el mismo día se despidió a un compañero varón, contratado en idénticas condiciones y fechas, por no haber alcanzado co