Jurisprudencia por Perez Perez, Elena

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PEREZ PEREZ, ELENA

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PEREZ PEREZ, ELENA

Sentencia SOCIAL Nº 857/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 888/2019, 10-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 857/2019

PRIMERO.- El actor se alza frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 2 de Santander, de fecha 30 de septiembre de 2019, que desestimó su demanda de despido.En el escrito de recurso opone dos motivos. En el primero de ellos, con amparo procesal en el apartado b) del art. 193 LRJ

Sentencia SOCIAL Nº 588/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 438/2020, 18-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 588/2020

ÚNICO.- En el presente caso, las entidades gestoras de la Seguridad Social se alzan frente a la sentencia de instancia que ha estimado la demanda formulada de contrario declarando al actor en situación de incapacidad permanente total para el desarrollo de su profesión habitual de oficial de metalurgia.En el recurso articulan dos motivos. En el primero de ellos, con amparo procesal en el apartado b) del artículo <rel id="9197375_181177" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30941"

Sentencia SOCIAL Nº 173/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 87/2019, 04-03-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 173/2019

ÚNICO.- El actor se alza frente a la sentencia de instancia que ha desestimado su pretensión de ser declarado en grado parcial de incapacidad para el desarrollo de su profesión habitual.1.- En el recurso, a pesar de que no se cita la normativa procesal que sirve de base para la articulación de los motivos de impugnación, parece deducirse que se solicitan dos revisiones del relato fáctico. La primera de ellas para incluir la totalidad de las secuelas que aquejan al actor y la segunda, en

Sentencia SOCIAL Nº 855/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 727/2019, 10-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 855/2019

PRIMERO.- Las Entidades Gestoras de la Seguridad social se alzan frente a la sentencia de instancia que ha estimado la demanda formulada de contrario y ha declarado al actor en situación de incapacidad permanente total.En el recurso articulan tres motivos. En el primero de ellos, con amparo procesal en el apartado a) del art.193 LRJS, denuncian la infracción del art. <rel id="132709

Sentencia SOCIAL Nº 875/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 778/2019, 13-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 875/2019

PRIMERO. - Controversia y objeto del recurso.La actora ha venido prestando servicios para el Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS) del Gobierno de Cantabria desde el 6 de julio de 2011, mediante un contrato de interinidad por vacante. Reclama la actora una indemnización de veinte días de salario por año de servicio, derivada de su cese por haberse cubierto, conforme a los principios de mérito y capacidad, la vacante que ha ocupado bajo la cobertura de un contrato de interi

Sentencia SOCIAL Nº 125/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 979/2019, 14-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 125/2020

PRIMERO.- El actor se alza frente a la sentencia de instancia que ha desestimado su pretensión de ser declarado en grado total de incapacidad para la profesión de peluquero canino.En el recurso articula dos motivos. En el primero de ellos, con amparo procesal en el apartado b) del artículo 193 LRJS

Sentencia SOCIAL Nº 521/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 367/2020, 20-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 521/2020

ÚNICO.- La sentencia de instancia ha estimado la demanda formulada por el actor reconociendo al mismo la gran invalidez por agravación de las dolencias previas que, en el año 2006, dieron lugar el reconocimiento del grado absoluto de incapacidad y fija el complemento de gran invalidez en la cuantía informada por las entidades gestoras de la Seguridad Social, esto es, en la cuantía de 795,76 euros mensuales.De acuerdo con el informe que obra en el expediente administrativo, la cuantía del

Sentencia SOCIAL Nº 62/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 818/2019, 24-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 62/2020

PRIMERO.-1.-En el presente caso los actores se alzan frente a la sentencia de instancia que ha desestimado la demanda en la que solicitaban la condena de la empresa demandada a realizar, a favor de cada uno de los demandantes, una aportación extraordinaria a su Plan de Pensiones por importe equivalente a la suma de las aportaciones mensuales que estaban previstas desde el 1 de enero de 2014 hasta la fecha de acceso a la jubilación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el

Sentencia SOCIAL Nº 333/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 128/2020, 12-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 333/2020

3 TTOSPRIMERO.- La sentencia de instancia ha estimado la demanda formulada por el actor, reconociéndole el grado total de incapacidad para el desempeño de su profesión habitual de operario de fábrica de cableado.Frente a dicha pretensión se alza tanto la parte actora como la demandada.SEGUNDO.- En el recurso del actor se articulan varios motivos, a través de los que pretende que se reconozca al actor el grado absoluto de incapacidad.En principio, el recurrente

Sentencia SOCIAL Nº 419/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 257/2020, 01-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 419/2020

PRIMERO.-La sentencia de instancia ha desestimado la demanda de despido formulada por el actor, declarando la procedencia del mismo.La extinción del contrato de trabajo del demandante, con categoría profesional de director de operaciones, se produce por cumplimiento de la edad legal de jubilación.La extinción se vincula a la consecución de los objetivos coherentes de política de empleo consignados en el nuevo convenio colectivo de empresa, en concreto, al fomento d