Jurisprudencia por Perez Perez, Elena

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PEREZ PEREZ, ELENA

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PEREZ PEREZ, ELENA

Sentencia SOCIAL Nº 700/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 567/2019, 21-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 700/2019

PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la demanda en la que solicitaba el reconocimiento de la gran invalidez o, subsidiariamente, el grado absoluto de incapacidad.Frente a dicha resolución se alza el actor en cuatro motivos, los dos primeros con base en el apartado b) del art. 193 LRJS

Sentencia Social Nº 482/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 457/2019, 27-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 482/2019

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que ha desestimado la pretensión de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo del Sindicato Cántabro de Asalariados de Servicios (SCAS), se alza la parte actora.En el recurso articula tres motivos. En el primero de ellos, con amparo procesal en el apartado b) del artículo 193 LRSJ, solicita la revisión fáctica. En el motivo segundo, con base en el apartado c) del mismo artículo <rel id="9197375_181177" uri="http://po

Sentencia Social Nº 703/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 687/2019, 21-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 703/2019

PRIMERO.-Resumen del debate.1.- En el presente caso el actor se alza frente a la sentencia de instancia que ha desestimado su demanda, declarando la procedencia del despido disciplinario del que fue objeto.2.- La sentencia considera que probado que el actor, con su actuación, vulneró la buena fe contractual, lo que determina la declaración de procedencia del despido. En concreto, considera probado que infringió la normativa bancaria al entrar, al menos en siete ocasiones, en

Sentencia Social Nº 469/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 417/2019, 18-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 469/2019

ÚNICO.- En el presente supuesto las Entidades Gestoras recurren la sentencia de instancia que ha estimado la pretensión ejercitada de contrario, reconociendo a la actora el grado de incapacidad permanente total para el desarrollo de su profesión habitual.En el recurso articulan dos motivos.1.- En el primero de ellos, con base en el apartado b) del art. 193 <rel id="9197375" uri="ht

Sentencia Social Nº 539/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 327/2019, 09-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 539/2019

PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la pretensión de la actora de reclamación de daños y perjuicios derivados del accidente laboral sufrido el día 9 de mayo de 2016, cuando se encontraba limpiando los ventanales del edificio de la ludoteca municipal del Ayuntamiento de Liendo. El accidente se produjo cuando, al abrir una de las contraventanas que cubren por completo el ventanal, se desprendió la parte superior de la ventana que es fija y golpeó a la trabajadora en la frente.<b

Sentencia Social Nº 471/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 388/2019, 18-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 471/2019

ÚNICO.- La mutua demandada formula recurso frente a la sentencia de instancia que ha estimado la demanda formulada de contrario y ha declarado que el proceso de incapacidad temporal iniciado el día 9 de enero de 2017 deriva de enfermedad profesional.A lo largo del único motivo de infracción jurídica denuncia la vulneración del contenido del art. 116 <rel id="23990341" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/41785" tipo="LEGISL

Sentencia SOCIAL Nº 42/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 838/2018, 18-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 42/2019

PRIMERO.- En el presente caso, la parte actora formula recurso frente a la sentencia de instancia que ha desestimado su reclamación de cantidad derivada de la cobertura de la plaza que venía ocupando por el turno de promoción interna, una vez finalizado el proceso reglamentado en la Orden PRE/82/2017.En el recurso se articula un único motivo en el que, con amparo procesal en el apartado c) del art. 193 <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30939" tipo="LEGISL

Sentencia SOCIAL Nº 128/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 37/2019, 18-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 128/2019

PRIMERO .- El demandante se alza frente a la sentencia de instancia que ha estimado en parte su reclamación de cantidad.La sentencia reconoce al actor las cantidades reclamadas en concepto de salario correspondiente al mes de octubre de 2017 y el importe de la liquidación en la cuantía de 2.891,51 euros, más los intereses del artículo 29.3 <rel id="23860101" uri="http://poolparty.ibe

Sentencia SOCIAL Nº 889/2018, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 758/2018, 19-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 889/2018

Primero: De conformidad con el artículo 2 del Decreto 149/2005, de 1 de diciembre (BOC del 15), en relación con el artículo 1 del Decreto 9/2011, de 28 de junio (BOC del 28), el artículo 3 del Decreto 87/2011, de 7 de julio (BOC del 8) y Decreto 3/2015, de 10 de julio (BOC del 10), la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria, es competente para resolver por razón de la materia y cuantía de la sanción propuesta.Segundo: De acue

Sentencia SOCIAL Nº 399/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 289/2019, 24-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 399/2019

PRIMERO.-resumen del debate.La actora ha venido trabajando para el Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS) desde el 17 de febrero de 2015, como auxiliar de enfermería, mediante contrato de interinidad.Reclama una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, derivada de su cese por haberse cubierto conforme a los principios de mérito y capacidad (promoción interna) la vacante que ha ocupado hasta el 19 de marzo de 2018.La sentencia del Juzgado de l