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Jurisprudencia por Perez Perez, Elena.
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Perez Perez, Elena
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Sentencia
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PEREZ PEREZ, ELENA
Sentencia SOCIAL Nº 506/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 338/2020, 14-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 506/2020
PRIMERO.-La sentencia de instancia ha estimado en parte la demanda formulada por el actor en la que solicitaba el reconocimiento del grado absoluto de incapacidad o, subsidiariamente, la declaración de que la contingencia determinante de la incapacidad permanente total reconocida administrativamente, era profesional. La sentencia rechaza la pretensión de reconocimiento del grado absoluto de incapacidad, pero declara que la contingencia de la incapacidad permanente total reconoci
Sentencia SOCIAL Nº 133/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 980/2019, 14-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 133/2020
ÚNICO.- La sentencia de instancia ha estimado la demanda formulada por el actor de reclamación de los daños y perjuicios derivados del accidente de trabajo acaecido el día 2 de febrero de 2015.La referida sentencia declara la responsabilidad empresarial, pero aplica la concurrencia de culpas con la actuación negligente del trabajador, fijando la responsabilidad de la empresa en el porcentaje del 66%.Frente a dicho pronunciamiento se alza el actor en dos motivos. El primero de ell
Sentencia SOCIAL Nº 874/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 738/2019, 12-12-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 874/2019
PRIMERO . - Controversia y objeto de los recursos.El actor fue trabajador de la empresa, Bridgestone Hispania, S.A. (en adelante, empresa o Bridgestone). Su relación laboral se extinguió en virtud del ERE firmado el 5 de diciembre de 2012.Formuló demanda en la que interesaba, de forma acumulada, un derecho preferente a la contratación (readmisión) frente a cualquier otro personal de nuevo ingreso y, con carácter accesorio, el abono de una indemnización por los daños y perjuic
Sentencia SOCIAL Nº 361/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2020, 13-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 361/2020
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la pretensión del actor de ser declarado en situación de incapacidad permanente total o parcial para su profesión habitual de agente inmobiliario autónomo.Frente a dicha resolución se alza la parte actora en dos motivos. En el primero de ellos, con amparo procesal en el apartado b) del artículo 193 <rel id="9197375" uri="http://poolpar
Sentencia SOCIAL Nº 603/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 448/2020, 02-10-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 603/2020
ÚNICO.- En el presente caso, las entidades gestoras de la Seguridad Social se alzan frente a la sentencia de instancia que ha estimado la demanda formulada de contrario declarando a la actora en situación de incapacidad permanente absoluta por agravación de sus dolencias previas.En el recurso articulan un único motivo en el que, con adecuado amparo procesal en el apartado c) del artículo 193</re
Sentencia SOCIAL Nº 538/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 408/2019, 09-07-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 538/2019
PRIMERO .- Controversia y objeto del recurso.La actora fue contratada como gerocultora por la empresa, 'Residencia de la Hoz de Quejo, S.L.'.Formuló demanda contra la misma impugnando el despido disciplinario del que había sido objeto el día 15 de octubre de 2018 e interesó que se declarara nulo por vulneración de derechos fundamentales.La sentencia del Juzgado de lo Social núm. 5 de Santander, de fecha 19 de marzo de 2019, estima la petición de la demanda y declara n
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 480/2019
ÚNICO.- El actor se alza frente a la sentencia de instancia que ha desestimado su pretensión de ser declarado en situación de incapacidad permanente total.En el recurso opone dos motivos. En el primero de ellos denuncia la infracción de los artículos 24 y 120 CE, en relación a los artículos 280 LOPJ, 209, 218.1. y 348 <rel id="436271" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30163" tipo="LE
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 266/2019
ÚNICO. - El actor se alza frente a la sentencia de instancia que ha desestimado su pretensión de ser declarado en situación de incapacidad permanente absoluta.La sentencia considera que carece del requisito de carencia genérica y que no está al corriente del pago de las cuotas del régimen especial de trabajadores autónomos. No procede el mecanismo de invitación al pago porque carece del período mínimo de cotización y este mecanismo no es aplicable cuando se trata de cotizaciones prescrit
Sentencia SOCIAL Nº 513/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 370/2019, 05-07-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 513/2019
ÚNICO.- La actora formula recurso frente a la sentencia de instancia que ha desestimado su demanda en la que solicitaba el reconocimiento del grado total de incapacidad para el desarrollo de su profesión habitual de limpiadora.En el escrito de recurso articula dos motivos.1.- En el motivo de revisión fáctica, con base en el apartado b) del artículo 193 LJRS, solicita la rectificación del hecho probado primero para añadir al cuadro residual de la actora una patología nueva, que es
Sentencia SOCIAL Nº 540/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 477/2019, 09-07-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 540/2019
PRIMERO.- La sentencia recurrida desestima la demanda en la que se solicitaba la declaración de nulidad del despido de la actora. La sentencia parte de la existencia de un indicio claro de discriminación, que es la situación de maternidad de la actora. Sin embargo, concluye que la extinción contractual se ajusta a derecho, dado que la trabajadora permaneció en alta durante el embarazo, siendo así que incluso se pactó un aumento de su jornada laboral en este período. Además, la empresa ya hab
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PEREZ PEREZ, ELENA
Sentencia SOCIAL Nº 506/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 338/2020, 14-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 506/2020
PRIMERO.-La sentencia de instancia ha estimado en parte la demanda formulada por el actor en la que solicitaba el reconocimiento del grado absoluto de incapacidad o, subsidiariamente, la declaración de que la contingencia determinante de la incapacidad permanente total reconocida administrativamente, era profesional. La sentencia rechaza la pretensión de reconocimiento del grado absoluto de incapacidad, pero declara que la contingencia de la incapacidad permanente total reconoci
Sentencia SOCIAL Nº 133/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 980/2019, 14-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 133/2020
ÚNICO.- La sentencia de instancia ha estimado la demanda formulada por el actor de reclamación de los daños y perjuicios derivados del accidente de trabajo acaecido el día 2 de febrero de 2015.La referida sentencia declara la responsabilidad empresarial, pero aplica la concurrencia de culpas con la actuación negligente del trabajador, fijando la responsabilidad de la empresa en el porcentaje del 66%.Frente a dicho pronunciamiento se alza el actor en dos motivos. El primero de ell
Sentencia SOCIAL Nº 874/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 738/2019, 12-12-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 874/2019
PRIMERO . - Controversia y objeto de los recursos.El actor fue trabajador de la empresa, Bridgestone Hispania, S.A. (en adelante, empresa o Bridgestone). Su relación laboral se extinguió en virtud del ERE firmado el 5 de diciembre de 2012.Formuló demanda en la que interesaba, de forma acumulada, un derecho preferente a la contratación (readmisión) frente a cualquier otro personal de nuevo ingreso y, con carácter accesorio, el abono de una indemnización por los daños y perjuic
Sentencia SOCIAL Nº 361/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2020, 13-05-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 361/2020
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la pretensión del actor de ser declarado en situación de incapacidad permanente total o parcial para su profesión habitual de agente inmobiliario autónomo.Frente a dicha resolución se alza la parte actora en dos motivos. En el primero de ellos, con amparo procesal en el apartado b) del artículo 193 <rel id="9197375" uri="http://poolpar
Sentencia SOCIAL Nº 603/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 448/2020, 02-10-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 603/2020
ÚNICO.- En el presente caso, las entidades gestoras de la Seguridad Social se alzan frente a la sentencia de instancia que ha estimado la demanda formulada de contrario declarando a la actora en situación de incapacidad permanente absoluta por agravación de sus dolencias previas.En el recurso articulan un único motivo en el que, con adecuado amparo procesal en el apartado c) del artículo 193</re
Sentencia SOCIAL Nº 538/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 408/2019, 09-07-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 538/2019
PRIMERO .- Controversia y objeto del recurso.La actora fue contratada como gerocultora por la empresa, 'Residencia de la Hoz de Quejo, S.L.'.Formuló demanda contra la misma impugnando el despido disciplinario del que había sido objeto el día 15 de octubre de 2018 e interesó que se declarara nulo por vulneración de derechos fundamentales.La sentencia del Juzgado de lo Social núm. 5 de Santander, de fecha 19 de marzo de 2019, estima la petición de la demanda y declara n
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 480/2019
ÚNICO.- El actor se alza frente a la sentencia de instancia que ha desestimado su pretensión de ser declarado en situación de incapacidad permanente total.En el recurso opone dos motivos. En el primero de ellos denuncia la infracción de los artículos 24 y 120 CE, en relación a los artículos 280 LOPJ, 209, 218.1. y 348 <rel id="436271" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30163" tipo="LE
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 266/2019
ÚNICO. - El actor se alza frente a la sentencia de instancia que ha desestimado su pretensión de ser declarado en situación de incapacidad permanente absoluta.La sentencia considera que carece del requisito de carencia genérica y que no está al corriente del pago de las cuotas del régimen especial de trabajadores autónomos. No procede el mecanismo de invitación al pago porque carece del período mínimo de cotización y este mecanismo no es aplicable cuando se trata de cotizaciones prescrit
Sentencia SOCIAL Nº 513/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 370/2019, 05-07-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 513/2019
ÚNICO.- La actora formula recurso frente a la sentencia de instancia que ha desestimado su demanda en la que solicitaba el reconocimiento del grado total de incapacidad para el desarrollo de su profesión habitual de limpiadora.En el escrito de recurso articula dos motivos.1.- En el motivo de revisión fáctica, con base en el apartado b) del artículo 193 LJRS, solicita la rectificación del hecho probado primero para añadir al cuadro residual de la actora una patología nueva, que es
Sentencia SOCIAL Nº 540/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 477/2019, 09-07-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA
Nº de sentencia: 540/2019
PRIMERO.- La sentencia recurrida desestima la demanda en la que se solicitaba la declaración de nulidad del despido de la actora. La sentencia parte de la existencia de un indicio claro de discriminación, que es la situación de maternidad de la actora. Sin embargo, concluye que la extinción contractual se ajusta a derecho, dado que la trabajadora permaneció en alta durante el embarazo, siendo así que incluso se pactó un aumento de su jornada laboral en este período. Además, la empresa ya hab