Jurisprudencia por Perez Perez, Elena

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PEREZ PEREZ, ELENA

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PEREZ PEREZ, ELENA

Sentencia SOCIAL Nº 587/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 428/2020, 18-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 587/2020

ÚNICO.-En el presente caso, las entidades gestoras de la Seguridad Social se alzan frente a la sentencia de instancia que ha estimado la demanda formulada de contrario declarando a la actora en situación de incapacidad permanente total para el desarrollo de su profesión habitual de empleada de hogar.En el recurso articulan dos motivos. En el primero de ellos, con amparo procesal en el apartado b) del artículo <rel id="9197375_181177" uri="http://poolparty.iberley.es/Legi

Sentencia SOCIAL Nº 89/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 948/2019, 06-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 89/2020

ÚNICO.-La sentencia de instancia ha estimado en parte la demanda de reclamación de cantidad formulada por el actor.Respecto a la liquidación reclamada acepta los cálculos propuestos por la parte demandada (179,01 euros), porque la relación laboral no finalizó el 4 de febrero, sino el 2 de febrero de 2018. Desestima la cantidad reclamada por vacaciones del año 2017, así como la compensación con un adelanto de salario, pues el mismo no ha sido probado.Respecto de la

Sentencia SOCIAL Nº 209/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 67/2020, 06-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 209/2020

PRIMERO. - Resumen del debate.La sentencia de instancia ha desestimado la reclamación formulada por el trabajador.En primer lugar, sobre la vulneración de la garantía de la indemnidad, la sentencia considera que la exclusión del actor de la bolsa de empleo no fue un acto de represalia frente a la interposición de la acción de despido, dado que los diecisiete bomberos afectados por las contrataciones derivadas de la bolsa de empleo temporal -entre los que se encuentra el actor

Sentencia SOCIAL Nº 659/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 479/2020, 20-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 659/2020

ÚNICO.- En el presente caso, las entidades gestoras de la Seguridad Social recurren la sentencia de instancia que ha estimado la pretensión ejercitada de contrario, de reconocimiento del derecho de la actora a la prestación económica por el proceso de incapacidad temporal iniciado el día 16 de octubre de 2018, con efectos hasta el 31 de julio de 2019.En el recurso articulan un único motivo en el que, con adecuado fundamento procesal en el apartado c) del art. <rel id="9197375_181177" uri

Sentencia SOCIAL Nº 90/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 887/2019, 06-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 90/2020

PRIMERO.-La sentencia de instancia ha estimado la demanda formulada por los actores, en la que ejercitaban una acción de reclamación de derecho y cantidades, entendiendo que habrían realizado una jornada efectiva superior a la establecida en el convenio colectivo de aplicación en la empresa y reclamando el abono del exceso de jornada, como horas extraordinarias, de acuerdo con el desglose que, cada uno de ellos, presentaba.Frente a dicho pronunciamiento se alza la empresa

Sentencia SOCIAL Nº 606/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 470/2020, 02-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 606/2020

ÚNICO.- El actor se alza frente a la sentencia de instancia que ha desestimado la pretensión de su demanda, en la que solicitaba la declaración de incapacidad permanente absoluta.En el recurso articula un único motivo en el que con fundamento procesal en el apartado c) del artículo 193 de la Ley Regula

Sentencia SOCIAL Nº 358/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 158/2020, 13-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 358/2020

PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la demanda formulada por la actora frente a la resolución administrativa que revisó de oficio su situación y declaró que ya no se encontraba afecta de incapacidad permanente total para su profesión habitual de ganadera autónoma.Frente a dicha resolución se alza la actora en dos motivos. En el primero de ellos, con base en el apartado b) del art. <rel id="9197375_181177" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30941" tipo="ARTICU

Sentencia SOCIAL Nº 208/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 48/2020, 06-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 208/2020

PRIMERO. - La sentencia de instancia desestima la demanda formulada por el actor, declarando que la contingencia determinante de la incapacidad temporal iniciada el día 24 de julio de 2018 deriva de contingencia común.Rechaza que derive de un accidente en misión o de un accidente ocurrido en tiempo y lugar de trabajo. La causa de la baja es un ictus y este se debe a una dolencia común, en la que no tuvo influencia el trabajo.Frente a dicho pronunciamiento se alza la parte act

Sentencia SOCIAL Nº 88/2020, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 928/2019, 06-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 88/2020

PRIMERO.-El actor recurre la sentencia de instancia que ha desestimado su pretensión de ser declarado en situación de incapacidad permanente absoluta y, subsidiariamente, total para el desarrollo de la profesión habitual de operador de grúa.En el recurso articula tres motivos. En los dos primeros, con amparo procesal en el apartado b) del art. 193 <rel id="9197375" uri="ht

Sentencia SOCIAL Nº 707/2019, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 689/2019, 21-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: PEREZ PEREZ, ELENA

Nº de sentencia: 707/2019

PRIMERO.- La sentencia de instancia estima la demanda del trabajador al apreciar un defecto formal en el despido objetivo comunicado por la empresa. Considera que la cantidad abonada al trabajador en concepto de indemnización fue errónea y que el error de cálculo no puede considerarse excusable, dado que, de una parte, la diferencia es sustancial, pues supone un 21% del montante total. De otro lado, considera que la empresa no ha justificado la causa de su error y que los datos que le consta