Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Pacto de no competencia.
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Pacto de no competencia
Contrato de Trabajo
Pacto de no concurrencia
Pacto de no competencia postcontractual
Recibo de salarios
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Orden
Social
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Cea Ayala, Benedicto
Lacambra Morera, Luis
Hernani Fernandez, Maria Begoña
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Búsqueda: Voces
Pacto de no competencia
Sentencia Social Nº 6236/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3472/2014, 10-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR
Nº de sentencia: 6236/2014
Nº de recurso: 3472/2014
RESOLUCION CONTRATO
Sentencia Social Nº 583/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6374/2014, 29-01-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 583/2015
Nº de recurso: 6374/2014
...encontramos que no varía en lo fundamental la forma de prestación de la relación laboral de carácter especial y la sometida al contrato de agencia. Igualmente, respecto a otras materias, tales como: sistema de remuneración, devengo de la comisión, muestrarios, pacto de no competencia ; duración y extinción del contrato, indemnización por clientela, etc.........., la regulación de ambas normas es muy similar...
Sentencia Social Nº 1010/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7230/2014, 11-02-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS
Nº de sentencia: 1010/2015
Nº de recurso: 7230/2014
...'no queda probado que el trabajador realizase alguna actuación tendente a captarse actividad o negocio de la empresa demandante' por lo que 'no puede haber vulneración del pacto de no competencia post contractual...'.
Dispone el precepto cuya infracción se denuncia que 'El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá tener una duración superior a dos años...
...de abril de 2010 y 8 de noviembre de 2011 - que '(...) El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, en cuanto supone una restricción de la libertad en el trabajo consagrada en el
art. 35 CE , y del que es reflejo el art. 41 ET , recogido en el art. 21 ET (...) requiere para su validez y licitud aparte de su limitación en el tiempo, la concurrencia de dos...
Sentencia Social Nº 1511/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7172/2014, 27-02-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLER FERRER, FELIPE
Nº de sentencia: 1511/2015
Nº de recurso: 7172/2014
...forma de prestación de la relación laboral de carácter especial y la sometida al contrato de agencia. Igualmente, respecto a otras materias, tales como: sistema de remuneración, devengo de la comisión, muestrarios, pacto de no competencia , duración y extinción del contrato, indemnización por clientela, etc., la regulación de ambas normas es muy similar, sin grandes diferencias sustanciales. La clave...
Sentencia Social Nº 305/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 893/2014, 08-05-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ
Nº de sentencia: 305/2015
Nº de recurso: 893/2014
PRIMERO.-La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la demanda presenta por la empresa, condenando al trabajador al pago de 6.675 euros por incumpli8miento del pacto de no competencia postcontractual.
Frente a dicha resolución judicial se interpone por la parte demandada recurso de suplicación en el que, como primer motivo y al amparo del
apartado b) del artículo 193 de la Ley...
...pacto de no competencia tras la extinción del contrato, diciendo que '
El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos y de seis meses para los demás trabajadores, solo será válido si concurren los requisitos siguientes: a) Que el empresario tenga un efectivo interés industrial o comercial en ello, y b...
Sentencia Social Nº 1710/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4837/2014, 24-03-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: REY EIBE, MARIA ANTONIA
Nº de sentencia: 1710/2015
Nº de recurso: 4837/2014
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social Nº 817/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 129/2014, 17-10-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 817/2014
Nº de recurso: 129/2014
PRIMERO.
- Interpone recurso de suplicación el trabajador demandado contra sentencia que estimó la demanda rectora de autos, dirigida contra el mismo por su anterior empresa NEDAP IBÉRICA S.A, condenándole a que le abone la cantidad de 7.597,87 euros más el interés moratorio legalmente establecido, por incumplimiento de pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo...
:' .
2. El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos y de seis meses para los demás trabajadores, sólo será válido si concurren los requisitos siguientes:
a) Que el empresario tenga un efectivo interés industrial o comercial en ello, y
b) Que se satisfaga al trabajador una compensación económica...
Sentencia Social Nº 8506/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4187/2014, 22-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS
Nº de sentencia: 8506/2014
Nº de recurso: 4187/2014
...no concurrencia postcontractual, con lo que es inaplicable lo establecido en el apartado 4.7 del Plan de Empleo, que además sería nulo en cuanto, de instituir un pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo nunca podría exceder del plazo de dos años conforme dispone para el personal técnico el
artículo 21.2 del ET . Concluye que se ha vulnerado el principio de...
...prohibición en el tiempo y que no distingue, para permitir el no abono de la indemnización diferida, entre que la colaboración en el medio que concurre en colusión, se haya realizado a titulo oneroso o gratuito y que fue aceptada, mediante la adhesión voluntaria del trabajador, informa que no estamos ante una sanción encubierta y tampoco ante un pacto de no competencia en sentido estricto regido por el...
Sentencia Social Nº 909/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 627/2014, 29-10-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO
Nº de sentencia: 909/2014
Nº de recurso: 627/2014
...€ (indemnización total, 46.037,95 €), plasmándose asimismo los siguientes acuerdos:
'4.- Que con independencia de las cantidades mencionadas, Sauter Ibérica, S.A. ha abonado al Sr.
Alejo los salarios que se devengados hasta la fecha de extinción del contrato y la liquidación final de haberes.
5.- Queda anulada la cláusula Adicional Tercera, apartado a) del contrato laboral 'Pacto de no competencia ni...
...euros) que se suma a la que ya había recibido, y, por otra, queda liberado del pacto de no concurrencia ni competencia , previsto en el contrato por un periodo de dos años desde el fin del contrato y por el que recibió durante éste una compensación económica, que ascendió a 800 euros mensuales brutos en las últimas nóminas. Expresamente en este pacto constaba -ya se ha trascrito- que el actor se...
Sentencia Social TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 129/2013, 05-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO
Nº de recurso: 129/2013
INCIDENTES DE EJECUCION
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Pacto de no competencia
Sentencia Social Nº 6236/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3472/2014, 10-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR
Nº de sentencia: 6236/2014
Nº de recurso: 3472/2014
RESOLUCION CONTRATO
Sentencia Social Nº 583/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6374/2014, 29-01-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN
Nº de sentencia: 583/2015
Nº de recurso: 6374/2014
...encontramos que no varía en lo fundamental la forma de prestación de la relación laboral de carácter especial y la sometida al contrato de agencia. Igualmente, respecto a otras materias, tales como: sistema de remuneración, devengo de la comisión, muestrarios, pacto de no competencia ; duración y extinción del contrato, indemnización por clientela, etc.........., la regulación de ambas normas es muy similar...
Sentencia Social Nº 1010/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7230/2014, 11-02-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS
Nº de sentencia: 1010/2015
Nº de recurso: 7230/2014
...'no queda probado que el trabajador realizase alguna actuación tendente a captarse actividad o negocio de la empresa demandante' por lo que 'no puede haber vulneración del pacto de no competencia post contractual...'.
Dispone el precepto cuya infracción se denuncia que 'El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá tener una duración superior a dos años...
...de abril de 2010 y 8 de noviembre de 2011 - que '(...) El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, en cuanto supone una restricción de la libertad en el trabajo consagrada en el
art. 35 CE , y del que es reflejo el art. 41 ET , recogido en el art. 21 ET (...) requiere para su validez y licitud aparte de su limitación en el tiempo, la concurrencia de dos...
Sentencia Social Nº 1511/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7172/2014, 27-02-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLER FERRER, FELIPE
Nº de sentencia: 1511/2015
Nº de recurso: 7172/2014
...forma de prestación de la relación laboral de carácter especial y la sometida al contrato de agencia. Igualmente, respecto a otras materias, tales como: sistema de remuneración, devengo de la comisión, muestrarios, pacto de no competencia , duración y extinción del contrato, indemnización por clientela, etc., la regulación de ambas normas es muy similar, sin grandes diferencias sustanciales. La clave...
Sentencia Social Nº 305/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 893/2014, 08-05-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ
Nº de sentencia: 305/2015
Nº de recurso: 893/2014
PRIMERO.-La sentencia de instancia ha estimado parcialmente la demanda presenta por la empresa, condenando al trabajador al pago de 6.675 euros por incumpli8miento del pacto de no competencia postcontractual.
Frente a dicha resolución judicial se interpone por la parte demandada recurso de suplicación en el que, como primer motivo y al amparo del
apartado b) del artículo 193 de la Ley...
...pacto de no competencia tras la extinción del contrato, diciendo que '
El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos y de seis meses para los demás trabajadores, solo será válido si concurren los requisitos siguientes: a) Que el empresario tenga un efectivo interés industrial o comercial en ello, y b...
Sentencia Social Nº 1710/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4837/2014, 24-03-2015
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: REY EIBE, MARIA ANTONIA
Nº de sentencia: 1710/2015
Nº de recurso: 4837/2014
DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social Nº 817/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 129/2014, 17-10-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 817/2014
Nº de recurso: 129/2014
PRIMERO.
- Interpone recurso de suplicación el trabajador demandado contra sentencia que estimó la demanda rectora de autos, dirigida contra el mismo por su anterior empresa NEDAP IBÉRICA S.A, condenándole a que le abone la cantidad de 7.597,87 euros más el interés moratorio legalmente establecido, por incumplimiento de pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo...
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2. El pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo, que no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos y de seis meses para los demás trabajadores, sólo será válido si concurren los requisitos siguientes:
a) Que el empresario tenga un efectivo interés industrial o comercial en ello, y
b) Que se satisfaga al trabajador una compensación económica...
Sentencia Social Nº 8506/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4187/2014, 22-12-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS
Nº de sentencia: 8506/2014
Nº de recurso: 4187/2014
...no concurrencia postcontractual, con lo que es inaplicable lo establecido en el apartado 4.7 del Plan de Empleo, que además sería nulo en cuanto, de instituir un pacto de no competencia para después de extinguido el contrato de trabajo nunca podría exceder del plazo de dos años conforme dispone para el personal técnico el
artículo 21.2 del ET . Concluye que se ha vulnerado el principio de...
...prohibición en el tiempo y que no distingue, para permitir el no abono de la indemnización diferida, entre que la colaboración en el medio que concurre en colusión, se haya realizado a titulo oneroso o gratuito y que fue aceptada, mediante la adhesión voluntaria del trabajador, informa que no estamos ante una sanción encubierta y tampoco ante un pacto de no competencia en sentido estricto regido por el...
Sentencia Social Nº 909/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 627/2014, 29-10-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO
Nº de sentencia: 909/2014
Nº de recurso: 627/2014
...€ (indemnización total, 46.037,95 €), plasmándose asimismo los siguientes acuerdos:
'4.- Que con independencia de las cantidades mencionadas, Sauter Ibérica, S.A. ha abonado al Sr.
Alejo los salarios que se devengados hasta la fecha de extinción del contrato y la liquidación final de haberes.
5.- Queda anulada la cláusula Adicional Tercera, apartado a) del contrato laboral 'Pacto de no competencia ni...
...euros) que se suma a la que ya había recibido, y, por otra, queda liberado del pacto de no concurrencia ni competencia , previsto en el contrato por un periodo de dos años desde el fin del contrato y por el que recibió durante éste una compensación económica, que ascendió a 800 euros mensuales brutos en las últimas nóminas. Expresamente en este pacto constaba -ya se ha trascrito- que el actor se...
Sentencia Social TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 129/2013, 05-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO
Nº de recurso: 129/2013
INCIDENTES DE EJECUCION