Última revisión
04/10/2018
Nulidad del Plan de Igualdad impuesto unilateralmente por la empresa ante vulneración de la libertad sindical. Sentencia Nº 832/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 213/2017 de 13/09/2018
Orden: Social
Fecha: 13 de Septiembre de 2018
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO
Nº de sentencia: 832/2018
Nº de recurso: 213/2017
Núm. Cendoj: 28079140012018100766
Núm. Ecli: ES:TS:2018:3231
Núm. Roj: STS 3231:2018
Resumen
Voces
Plan de igualdad
Representación de los trabajadores
Derecho a la libertad sindical
Sindicatos
Negociación colectiva
Derecho a la negociación colectiva
Voluntad unilateral
Pago de la indemnización
Libertad sindical
Infracción procesal
Discriminación por razón de sexo
Convenio colectivo de empresa
Buena fe
Convenio colectivo
Libro de visitas
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Cuenta de depósitos y consignaciones
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