Jurisprudencia por Lopez Garcia De La Serrana, Jose Manuel.

DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. AUSENCIAS REITERADAS Y JUSTIFICADAS DE ASISTENCIA DERIVADAS DE SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL. DETERMINACIÓN DE SI PROCEDE LA DECLARACIÓN DE NULIDAD DEL DESPIDO. DISCRIMINACIÓN POR ENFERMEDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DERECHO A FONDO DE PENSIONES DERIVADO DE MEJORA VOLUNTARIA PREVISTA EN EL CONVENIO COLECTIVO DE BANCA: SE DESESTIMA. BANCO SANTANDER. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN Y FALTA DE CONTRADICCIÓN RESPECTO DE LOS TRES MOTIVOS DEL RECURSO.

SEGURIDAD SOCIAL. JUBILACIÓN PARCIAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DESPIDO DISCIPLINARIO: IMPROCEDENTE. SE ALEGA INCONGRUENCIA POR NO TENER EN CUENTA ALEGACIONES REALIZADAS POR LA PARTE. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN. FALTA DE DIVERGENCIA DOCTRINAL Y FALTA DE CONTRADICCIÓN RESPECTO DE LOS TRES MOTIVOS DEL RECURSO. FALTA DE CITA Y FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL.

Contrato obra o servicio determinado. Extinción. Cesión mano de obra. Falta de contradicción.Cuando se acepta que ha existido cesión de mano de obra, que la empresa real no es la que contrató sino otra, no es de valorar, a efectos de extinción contrato de obra, el contrato suscrito con la empresa cedente. La extinción del contrato se producirá en función de la relación con la cesionaria. No existe contradicción porque en el caso de la sentencia de contraste no se ha estimado que la cede

Licencias y permisos. Por hospitalización de parientes. Partos. Convenio Colectivo de Grandes Almacenes. Los partos en que exista hospitalización de la parturienta dan derecho a licencia a los familiares dentro del segundo grado por consanguinidad y afinidad, aunque se trate de un parto normal y sin complicaciones.