Jurisprudencia sobre Jubilación parcial

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Jubilación parcial

Sentencia Social 19/2024 TSJ Madrid, Rec. 536/2023 de 12 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 19/2024

PRIMERO.- Frente a la Sentencia de instancia que desestima la demanda de conflicto colectivo formulada por el Sindicato de Limpiezas, Mantenimiento Urbano y Medio Ambiente CAM (CGT), a la que se adhirieron en el acto del juicio CCOO, UGT y Sindicato Independiente de Limpieza de Metro y Comité de Empresa, se alza la parte actora interponiendo recurso de suplicación, al que se ha adherido la FEDERACIÓN DE SERVICIOS

Sentencia Social 238/2024 Tribunal Supremo, Rec. 1495/2021 de 07 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 238/2024

JUBILACIÓN PARCIAL. Convenio Colectivo empresas de seguridad privada. Se requiere el consentimiento de ambas partes, salvo que exista un compromiso empresarial o previsión específica y clara en el convenio colectivo que, en el caso examinado, no existe ya que el convenio se limita, a reconocer el "derecho a acceder a la jubilación parcial, al cumplir la edad y requisitos exigidos por la legislación vigente", sin imponer el deber empresarial de aceptar la solicitud o de celebrar el preceptivo con

Sentencia Social 151/2024 Tribunal Supremo, Rec. 687/2023 de 25 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 151/2024

SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A. Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad. Jubilación parcial. Cuando el convenio colectivo aplicable reconoce el "derecho a acceder a la jubilación parcial, al cumplir la edad y requisitos exigidos por la legislación vigente, sin mayores precisiones (como la imposición del deber empresarial de aceptar la solicitud o de celebrar el preceptivo contrato de relevo) no puede entenderse que estamos ante un verdadero y perfecto derechos que sea exigib

Sentencia Social 84/2024 Tribunal Supremo, Rec. 122/2022 de 23 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 84/2024

Conflicto colectivo. Acuerdo relevo generacional. Asociación Nuclear Ascó -Vandellós II ASIE (ANAV). El pacto suscrito entre dicha empresa y sus trabajadores en el año 2018 contempla su prórroga anual automática, hasta que concurra alguna de las circunstancias que determinan su suspensión o cancelación. Confirma sentencia de instancia.

Sentencia Social 1110/2023 TSJ Madrid, Rec. 478/2023 de 20 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: YOLANDA MARTINEZ ALVAREZ

Nº de sentencia: 1110/2023

PRIMERO.- Disconforme la actora con la sentencia de instancia, formula recurso de suplicación con la doble finalidad de revisar la declaración fáctica y examinar el derecho aplicado en dicha resolución. El letrado de la parte demandada ha impugnado el recurso por los motivos que expone en el escrito presentado.En el primer motivo del recurso la actora solicita, al amparo del artícul

Sentencia Social 1272/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3616/2022 de 21 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 1272/2023

La cuestión planteada se centra en determinar si tiene derecho a la jubilación anticipada parcial la trabajadora que presta servicios en la empresa como contratada fija-discontinua de actividad que no se repite en fechas ciertas, cuando la empresa acepta la contratación de otra persona por la jornada restante en virtud de contrato de relevo. Tras la reforma legislativa ex Ley 40/2007 se exige para alcanzar la jubilación parcial con menos de 65 años que el beneficiario esté sujeto a una relación

Sentencia Social 1160/2023 Tribunal Supremo, Rec. 1796/2022 de 13 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 1160/2023

Ferrovial Servicios, S.A. Contrato de relevo que se rige por la regulación anterior a la establecida en la Ley 27/2011, de 1 de agosto. Régimen aplicable: no necesidad de que el contrato de relevo se hubiera celebrado con duración indefinida. Aplica doctrina que resume la STS 696/2023, de 3 de octubre (rcud 3967/2021).

Sentencia Social 1028/2023 TSJ Madrid, Rec. 722/2023 de 22 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA

Nº de sentencia: 1028/2023

ÚNICO.- El único motivo de recurso se ampara en la letra c del artículo 193 de la Ley de la Jurisdicción Social y denuncia la vulneración del artículo 12.6 y 7 del Estatuto de los Trabajadores. Sostiene el

Sentencia Social 986/2023 TSJ Madrid, Rec. 678/2023 de 15 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA

Nº de sentencia: 986/2023

ÚNICO.- El único motivo de recurso se ampara en la letra c del artículo 193 de la Ley de la Jurisdicción Social y denuncia la vulneración del artículo 49.1.b y c del Estatuto de los Trabajadores. La trabaj