Jurisprudencia sobre Jubilación parcial.

Contrato de relevo. Extinción. Se reconoce el derecho a indemnización por fin de contrato, de 8 días de salario por año de servicio (DT.8ª ET). La trabajadora relevista reclama la indemnización de veinte días de salario por año de servicio en aplicación de lo establecido en la STJUE de 14 de septiembre de 2016, asunto C-596/14, De Diego Porras I. Dicha doctrina no es de aplicación al caso, sino lo

Contrato de relevo. La trabajadora relevista, contratada a tiempo parcial para cubrir la parte de jornada que no realiza el trabajador jubilado parcial, ve válidamente extinguido su contrato cuando el trabajador relevado accede a la edad de jubilación y se jubila. La demandada no le abona indemnización alguna. Reclama la indemnización de veinte días de salario por año de servicio en aplicación de lo establecido en la STJUE de 14 de septiembre de 2016, asunto C-596/14, De Diego Porras. Se apl

RECLAMACIÓN CANTIDAD

RECLAMACIÓN CANTIDAD

RECLAMACIÓN CANTIDAD

PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha estimado la pretensión del beneficiario demandante que solicita el denominado complemento de maternidad por el nacimiento de hijos para con la prestación principal de jubilación, ahora denominado de aportación demográfica tras el Real Decreto Ley 3/2021 de 2 de febrero. El juzgador de instancia advierte de la exigencia del reconocimiento merced a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 12 de diciembre de 2019 (publicada el

DESPIDO