Jurisprudencia sobre Jubilación parcial.

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto frente a la sentencia del Juzgado de lo Social nº 16 de Barcelona, sobre Seguridad Social. La Sala estima que es conforme a derecho la sentencia de instancia que declaró que la jubilación parcial del trabajador es correcta tras considerar que las funciones desempeñadas por el trabajador relevista son adecuadas al supuesto ya que ambos trabajadores realizan funciones que están integradas dentro del mismo grupo profesional.

PRIMERO .- La representación letrada de la Administración de la Seguridad Social se alza en suplicación contra la sentencia a virtud de la cual el Juzgado de lo Social núm. 4 de los de Donostia ha reconocido al actor, nacido el NUM000 de 1953, el derecho a jubilarse parcialmente en la empresa Gaindu SL antes de la edad ordrinaria de retiro, y ha condenado a la entidad gestora de la prestación y a la Tesorería General de la Seguridad Social a abonarle una pensión del 85 % de la base regulador

MEJORA CONVENCIONAL. INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN. EXTENSIÓN A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA PARCIAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN RESPECTO DE LOS DOS MOTIVOS PLANTEADOS.

El TSJ estima el recurso interpuesto por el Instituto Català d`Assistència i Serveis Socials y revoca la sentencia de instancia que estimó la demanda interpuesta en reclamación de cantidad por premio de jubilación, siendo que, la controversia gira en torno a una cuestión eminentemente jurídica, cual es el alcance aplicativo del artículo 53.2 del Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya. La Sala concluye que la intención de las partes firman

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DESPIDO

La cuestión que plantea el presente recurso consiste en determinar si la muerte de un trabajador empleado a tiempo parcial por causa de jubilación parcial (trabajador relevado o 'sustituido') tiene incidencia en el contrato de relevo suscrito por el trabajador a tiempo parcial ajustado para el desempeño conjunto o compartido del mismo puesto de trabajo (trabajador relevista).

TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL.

PRIMERO.- Interpone recurso de suplicación el trabajador contra sentencia que desestimó la demanda rectora de autos, sobre reclamación de cantidad, entre cuyos conceptos estaba el denominado premio de vinculación.SEGUNDO .- El motivo inicial se destina, con correcto amparo procesal, a revisar el hecho probado quinto, para adicionarle el contenido del artículo 24 del Convenio Colectivo de Hospedaje de la CAM (BOCM nº 69 de 22-3-2014), modificación que deviene inocua, por cuant

Recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, en suplicación, con fecha 29 de junio de 2007, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 5 de los de Zaragoza, de fecha 13 de abril de 2007.
Jubilación parcial: responsabilidad empresarial; extinción del contrato del trabajador jubilado parcial y del trabajador relevista consecuencia de un expediente de regulación de empleo.<b