Jurisprudencia sobre Jubilación parcial.
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Voces
Jubilación parcial
Contrato de relevo
Prestación de jubilación
Convenio colectivo
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Garcia Paredes, Maria Luz
Benito-butrón Ochoa, Juan Carlos
Colino Rey, Adolfo Matias
Gan Busto, Maria Del Mar
Moralo Gallego, Sebastian
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Otros
41091340012010101493 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Sevilla Sección: 1 Nº de Resolución: 2383/2010 Fecha de Resolución: 14/09/2010 Nº de Recurso: 1542/2010 Jurisdicción: Social Ponente: JOSE JOAQUIN PEREZ-BENEYTO ABAD Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia
41091340012010100073 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Sevilla Sección: 1 Nº de Resolución: 75/2010 Fecha de Resolución: 14/01/2010 Nº de Recurso: 265/2009 Jurisdicción: Social Ponente: LUIS LOZANO MORENO Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia
Se estiman los recursos de casación para la unificación de doctrina interpuestos por las Administraciones demandadas contra sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Castilla-La Mancha, sobre impugnación de denegación de solicitud de jubilación anticipada y parcial de personal estatutario. La Sala declara, reiterando doctrina, que no es posible la jubilación anticipada y parcial del personal estatutario, mientras no se haya desarrollado reglamentariamente el art.
Empleo a tiempo parcial: jubilación parcial y contrato de relevo.- Incidencia sobre el contrato de trabajo del relevista (o contrato de relevo) de la muerte del trabajador relevado o sustituido durante la jubilación parcial (antes de la jubilación total).- La extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador relevado [art. 49.1.e) ET] no determina, en principio, el cese del contrato del relevista, que se mantiene en sus propios términos, tanto si se concertó por tiempo indefinido o
Contrato de relevo formalizado por una empresa por jubilación parcial de uno de sus trabajadores. El relevista cesó en el trabajo, y no se contrató a otro relevista. La devolución acordada por el INSS contra la empresa del importe de la pensión de jubilación correspondiente al tiempo de ausencia de relevista, y durante el que no se cotizó por él, se ajusta en este caso a lo prevenido en la DA Segunda del RD 1131/2002. Reitera doctrina de SSTS de 8-VII-2009 (rec. 3147/08) y 9-VII-2009 (rec. 30
El TS confirma la sentencia de instancia que estimó parcialmente la demanda de cierta trabajadora y condenó a la Diputación General de Aragón y Colegio concertado al abono, con carácter solidario, de la cantidad de 5.880,48 euros €, por Paga Extraordinaria de antigüedad prevista en el rt. 61 del Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza sostenidos con fondos públicos, al desestimar el recurso interpuesto por la administración condenada por falta de contradicción entre las sentencias compar
41091340012010101493 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Sevilla Sección: 1 Nº de Resolución: 2383/2010 Fecha de Resolución: 14/09/2010 Nº de Recurso: 1542/2010 Jurisdicción: Social Ponente: JOSE JOAQUIN PEREZ-BENEYTO ABAD Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia
41091340012010100073 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Sevilla Sección: 1 Nº de Resolución: 75/2010 Fecha de Resolución: 14/01/2010 Nº de Recurso: 265/2009 Jurisdicción: Social Ponente: LUIS LOZANO MORENO Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia
Se estiman los recursos de casación para la unificación de doctrina interpuestos por las Administraciones demandadas contra sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Castilla-La Mancha, sobre impugnación de denegación de solicitud de jubilación anticipada y parcial de personal estatutario. La Sala declara, reiterando doctrina, que no es posible la jubilación anticipada y parcial del personal estatutario, mientras no se haya desarrollado reglamentariamente el art.
Empleo a tiempo parcial: jubilación parcial y contrato de relevo.- Incidencia sobre el contrato de trabajo del relevista (o contrato de relevo) de la muerte del trabajador relevado o sustituido durante la jubilación parcial (antes de la jubilación total).- La extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador relevado [art. 49.1.e) ET] no determina, en principio, el cese del contrato del relevista, que se mantiene en sus propios términos, tanto si se concertó por tiempo indefinido o
Contrato de relevo formalizado por una empresa por jubilación parcial de uno de sus trabajadores. El relevista cesó en el trabajo, y no se contrató a otro relevista. La devolución acordada por el INSS contra la empresa del importe de la pensión de jubilación correspondiente al tiempo de ausencia de relevista, y durante el que no se cotizó por él, se ajusta en este caso a lo prevenido en la DA Segunda del RD 1131/2002. Reitera doctrina de SSTS de 8-VII-2009 (rec. 3147/08) y 9-VII-2009 (rec. 30
El TS confirma la sentencia de instancia que estimó parcialmente la demanda de cierta trabajadora y condenó a la Diputación General de Aragón y Colegio concertado al abono, con carácter solidario, de la cantidad de 5.880,48 euros €, por Paga Extraordinaria de antigüedad prevista en el rt. 61 del Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza sostenidos con fondos públicos, al desestimar el recurso interpuesto por la administración condenada por falta de contradicción entre las sentencias compar