Jurisprudencia sobre Jubilación parcial.

Jubilación parcial de funcionario que pasa a ser laboral y pide esta modalidad de jubilación. Se debate exclusivamente el cumplimiento del periodo de 6 años de servicios en la entidad empleadora. Se entiende cumplido por la prestación anterior como funcionario. Reitera la doctrina de la STS 25 de marzo de 2013 (r. 1775/ 2012 ) y se desestima el recurso del INSS, advirtiendo que se trata del cómputo del periodo de carencia como en la STS 31 de mayo de 2012 (r. 104/2011).

DESPIDO

CONFLICTO COLECTIVO

CONFLICTO COLECTIVOADIF Y ADIF AV. Pretendiéndose por SCF se avengan dichas entidades a reconocer que sus trabajadores tienen derecho a que se oferten tantas plazas de jubilación parcial como ingresos están autorizados en la OEP 2020 se desestima la demanda pues dicho compromiso no consta asumido por las codemandadas.

PRIMERO.- La instancia ha dictado sentencia en la que ha estimado la demanda interpuesta por Dña. María Cristina contra la empresa 'BARCELÓ ARRENDAMIENTOS HOTELEROS, S.L.' - en adelante, 'BARCELÓ' -, condenando a la mercantil demandada a que abone a la demandante la suma reclamada de 21.436,40 euros, en concepto de premio a la constancia, absolviendo al FONDO DE GARANTÍA SALARIAL.

JUBILACIÓN

TUTELA DCHOS.FUND.

Airbus. La sentencia recurrida no infringe el apartado 6, letra a), de la disposición transitoria cuarta LGSS sobre acceso a la jubilación parcial, apartado añadido por el Real Decreto-ley 20/2018, de 7 de diciembre. Se confirma la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.

DESPIDO