Jurisprudencia sobre Jubilación parcial.
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Jubilación parcial
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Prestación de jubilación
Convenio colectivo
Instituto Nacional de la Seguridad Social
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Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Garcia Paredes, Maria Luz
Benito-butrón Ochoa, Juan Carlos
Colino Rey, Adolfo Matias
Gan Busto, Maria Del Mar
Moralo Gallego, Sebastian
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Otros
Búsqueda: Voces
Jubilación parcial
Sentencia Social Nº 422/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 119/2012, 27-06-2012
PRIMERO.-La representación de al EMT formula su primer motivo de recurso por la vía del art. 193 b) LPL para proponer diversas modificaciones para el relato de hechos probados que pasan a examinarse.Las dos primeras modificaciones que se proponen tienen por objeto respectivo reproducir el contenido de los arts. 25 y 6 del convenio colectivo de la empresa demandada, lo cual se r
Sentencia Social Nº 3220/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1873/2012, 21-12-2012
PRIMERO.-La representación letrada de la empresa demandada interpone recurso contra la sentencia de instancia que estimando la pretensión de la actora, condena a la recurrente a reincorporarla al servicio activo tras haber finalizado un periodo de excedencia.
El recurso contiene tres motivos uno dedicado a la revisión de los hechos probados, en el segundo solicita la nulidad de actuaciones y el tercero hace referencia al derecho aplicado en la sentencia.
Por razones de
Sentencia Social Nº 923/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 727/2014, 13-05-2014
PRIMERO.- El Sr.
Edemiro solicitaba en la demanda origen de las actuaciones en curso y presentada el 24 de julio de 2013, que se declarase la nulidad o subsidiaria improcedencia del despido objetivo sufrido con efectos del anterior 9 de mayo, con las consecuencias legales y económicas inherentes a la declaración que definitivamente resultase.
La
sentencia del siguiente 9 de enero de 2014 y del Juzgado de referencia, estimó íntegramente su reivindicación. Todo ello en base a los hech
Sentencia Social Nº 2084/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1985/2013, 26-11-2013
PRIMERO.-El Sr.
Jesús Manuel solicitaba en la demanda origen de las presentes actuaciones y presentada el 5 de septiembre de 2012, que se declarase el 120% como porcentaje de aplicación a su base reguladora de jubilación, y con efectos económicos de la fecha en la que se le reconoció tal jubilación. No obstante, redujo ese porcentaje al 118% al momento de la vista oral.
La
sentencia de 3 de julio de 2013 y del Juzgado de referencia, desestimó íntegramente su reivindicación.
Sentencia Social Nº 200/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 824/2013, 13-03-2014
PRIMERO.-
La actora, según se declara probado, fue contratada temporalmente como limpiadora, el 14 de junio de 2008, para sustituir a una trabajadora que accedía a la jubilación parcial con un porcentaje de reducción de jornada y de salario del 85%. La duración prevista del contrato era de cinco años. El 8 de marzo de 2013 la empresa demandada, UNI-2, le comunica la extinción del contrato al acceder la trabajadora relevada a la jubilación total, formulando la correspondiente d
Sentencia Social Nº 448/2011, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 334/2011, 26-05-2011
PRIMERO.- Tanto la Organización Sindical Independiente de Empleados Públicos (SIEP), como la Organización Sindical Trabajadores Unidos (TU), formularon demandas -acumuladas- sobre impugnación de determinados preceptos del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, publicado en el BOC 12-2-2010 (en adelante VIII CCAC).La sentencia del Juzgado de lo Social número Dos de Santander, de 4 de noviembre de
Sentencia Social Nº 4270/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1632/2014, 12-06-2014
ÚNIC.- La sentència del primer grau ha estimat la demanda instada per EMPTE GIRONA SAU respecte la resolució administrativa que acordà el reintegrament de la prestació de jubilació. Del relat fàctic de la sentència es deriva clarament que l'objecte del debat entre les parts consisteix en la determinació de si la mercantil actora ha de fer front o no a l'esmentat requeriment, tenint present que el senyor
Higinio és beneficiari de la jubilació parcial amb efectes del 25.02.2009, amb co
Sentencia Social Nº 1069/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 745/2014, 16-05-2014
OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL
Sentencia Social Nº 306/2010, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 217/2010, 28-04-2010
Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
Sentencia Social Nº 193/2010, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 192/2010, 12-07-2010
PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia, que ha desestimado la demanda interpuesta por el INSS y la TGSS para que se anulase la resolución del INSS de 22/12/2004 por la que se reconoció al demandado D. Constancio pensión de jubilación parcial, con reintegro por los demandados de la prestación abonada, se interpone por la representación Letrada de dichas Entidades recurso de suplicación que articula a través de ocho motivos, destinando los cinco primeros a la revisión de los hechos decla
Quisiste decir...
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Jubilación parcial
Sentencia Social Nº 422/2012, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 119/2012, 27-06-2012
PRIMERO.-La representación de al EMT formula su primer motivo de recurso por la vía del art. 193 b) LPL para proponer diversas modificaciones para el relato de hechos probados que pasan a examinarse.Las dos primeras modificaciones que se proponen tienen por objeto respectivo reproducir el contenido de los arts. 25 y 6 del convenio colectivo de la empresa demandada, lo cual se r
Sentencia Social Nº 3220/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1873/2012, 21-12-2012
PRIMERO.-La representación letrada de la empresa demandada interpone recurso contra la sentencia de instancia que estimando la pretensión de la actora, condena a la recurrente a reincorporarla al servicio activo tras haber finalizado un periodo de excedencia.
El recurso contiene tres motivos uno dedicado a la revisión de los hechos probados, en el segundo solicita la nulidad de actuaciones y el tercero hace referencia al derecho aplicado en la sentencia.
Por razones de
Sentencia Social Nº 923/2014, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 727/2014, 13-05-2014
PRIMERO.- El Sr.
Edemiro solicitaba en la demanda origen de las actuaciones en curso y presentada el 24 de julio de 2013, que se declarase la nulidad o subsidiaria improcedencia del despido objetivo sufrido con efectos del anterior 9 de mayo, con las consecuencias legales y económicas inherentes a la declaración que definitivamente resultase.
La
sentencia del siguiente 9 de enero de 2014 y del Juzgado de referencia, estimó íntegramente su reivindicación. Todo ello en base a los hech
Sentencia Social Nº 2084/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1985/2013, 26-11-2013
PRIMERO.-El Sr.
Jesús Manuel solicitaba en la demanda origen de las presentes actuaciones y presentada el 5 de septiembre de 2012, que se declarase el 120% como porcentaje de aplicación a su base reguladora de jubilación, y con efectos económicos de la fecha en la que se le reconoció tal jubilación. No obstante, redujo ese porcentaje al 118% al momento de la vista oral.
La
sentencia de 3 de julio de 2013 y del Juzgado de referencia, desestimó íntegramente su reivindicación.
Sentencia Social Nº 200/2014, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 824/2013, 13-03-2014
PRIMERO.-
La actora, según se declara probado, fue contratada temporalmente como limpiadora, el 14 de junio de 2008, para sustituir a una trabajadora que accedía a la jubilación parcial con un porcentaje de reducción de jornada y de salario del 85%. La duración prevista del contrato era de cinco años. El 8 de marzo de 2013 la empresa demandada, UNI-2, le comunica la extinción del contrato al acceder la trabajadora relevada a la jubilación total, formulando la correspondiente d
Sentencia Social Nº 448/2011, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 334/2011, 26-05-2011
PRIMERO.- Tanto la Organización Sindical Independiente de Empleados Públicos (SIEP), como la Organización Sindical Trabajadores Unidos (TU), formularon demandas -acumuladas- sobre impugnación de determinados preceptos del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, publicado en el BOC 12-2-2010 (en adelante VIII CCAC).La sentencia del Juzgado de lo Social número Dos de Santander, de 4 de noviembre de
Sentencia Social Nº 4270/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1632/2014, 12-06-2014
ÚNIC.- La sentència del primer grau ha estimat la demanda instada per EMPTE GIRONA SAU respecte la resolució administrativa que acordà el reintegrament de la prestació de jubilació. Del relat fàctic de la sentència es deriva clarament que l'objecte del debat entre les parts consisteix en la determinació de si la mercantil actora ha de fer front o no a l'esmentat requeriment, tenint present que el senyor
Higinio és beneficiari de la jubilació parcial amb efectes del 25.02.2009, amb co
Sentencia Social Nº 1069/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 745/2014, 16-05-2014
OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL
Sentencia Social Nº 306/2010, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 217/2010, 28-04-2010
Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
Sentencia Social Nº 193/2010, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 192/2010, 12-07-2010
PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia, que ha desestimado la demanda interpuesta por el INSS y la TGSS para que se anulase la resolución del INSS de 22/12/2004 por la que se reconoció al demandado D. Constancio pensión de jubilación parcial, con reintegro por los demandados de la prestación abonada, se interpone por la representación Letrada de dichas Entidades recurso de suplicación que articula a través de ocho motivos, destinando los cinco primeros a la revisión de los hechos decla