Jurisprudencia sobre Jubilación parcial.

Jubilación Parcial. Para acreditar la carencia precisa para causar el derecho a ella, no cabe el cómputo de cotizaciones efectuadas al régimen de Clases Pasivas. Reitera doctrina sentencia 31-5-2012 (Rec. 104/2011).

Jubilación parcial y contrato de relevo. El cese del jubilado parcial y al mismo tiempo contratado a tiempo parcial en otra empresa distinta de la que inicial y simultáneamente concertó el contrato de relevo con otro trabajador, no es causa de extinción de la jubilación parcial cuando el primer contrato es sucedido por otro suscrito con una empresa diferente, pero de la misma naturaleza parcial y con el mismo porcentaje de actividad, el 15%, interpretando de una manera finalista los artículo

Jubilación parcial: no cabe cómputo recíproco de cotizaciones con el de Clases Pasivas.

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Bilbao, la cual declaró el derecho del trabajador al percibo de pensión de jubilación parcial. El trabajador, autónomo, cesó en tal régimen, accediendo al Régimen General, desde el cual solicita la prestación discutida. Alega el I.N.S.S demandado que desde el Régimen de Autónomos pudo acceder a la jubilación anticipada, pero en circunstancias menos ventajosas, por lo que aprecia

Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, sobre denegación de la prestación de jubilación parcial. El disfrute de la pensión de jubilación es "compatible con un puesto de trabajo a tiempo parcial", tanto en el supuesto de asegurados que "hayan alcanzado la edad ordinaria de jubilación", en cuyo caso no necesitan "la celebración simultánea de un contrato de relevo", como en e

Cálculo del salario regulador de la indemnización por despido colectivo en caso de trabajador que había obtenido, previamente a la extinción, la jubilación parcial, con la consiguiente reducción de jornada y salario.

Recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, en suplicación, con fecha 26 de septiembre de 2007, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 2 de Zaragoza, de fecha 30 de mayo de 2007.
Jubilación parcial: inexistencia de responsabilidad empresarial en los supuestos de extinción del contrato del trabajador jubilado parcial y del trabajador relevista consecuencia de un e

Recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, en suplicación, con fecha 17 de septiembre de 2007, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 3 de los de Zaragoza, de fecha 11 de junio de 2007.
Jubilación parcial: inexistencia de responsabilidad empresarial en los supuestos de extinción del contrato del trabajador jubilado parcial y del trabajador relevista consecuencia

Recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en suplicación, con fecha 14 de mayo de 2008, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 8 de los de Barcelona, de fecha 31 de julio de 2006,
Jubilación parcial: posibilidad de acceso al derecho a la pensión de un trabajador que, siendo trabajador por cuenta ajena, cumple el requisito de carencia como consecuencia del cóm

Recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en suplicación, con fecha 8 de julio de 2008, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 1 de los de Bilbao, de fecha 11 de marzo de 2008.
Jubilación parcial: responsabilidad del empresario cuando se produce un retraso en el cumplimiento de la obligación de sustituir al trabajador relevista; atemperación de la responsa