Jurisprudencia sobre Interinidad por vacante.
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Contrato de interinidad
Contrato indefinido no fijo
Interinidad por vacante
Contrato de trabajo de duración determinada
Puesto de trabajo
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Viroles Piñol, Rosa Maria
Ignacio Garcia-perrote Escartin
Muñoz, Fernando Esteban
Sempere Navarro, Antonio Vicente
Ureste García, Concepción Rosario
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA. Indefinido no fijo. Acción declarativa. No concurre justificación de la falta de provisión de la vacante. Y no lo es la convocatoria de diversos concursos de traslado que quedan desiertos. Aplicación Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que figura como Anexo a la Directiva 1999/70/
Contrato de interinidad por vacante que supera los tres años de duración. No concurre justificación de la falta de provisión de la vacante. Aplicación Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que figura como Anexo a la Directiva 1999/70/
Despido de interino por vacante que supera los tres años de duración. No concurre justificación de la falta de provisión de la vacante. Aplicación Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que figura como Anexo a la Directiva 1999/70/ CE. Incidencia STJUE de 3 de junio de 2021. Consideración de indefinido no fijo por ausencia de justificación objetiva de la larga duración del contrato. Aplica la doctrina de la STS (Pleno) de 28-6-2021 RCUD 3263/2019.
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Contrato de interinidad por vacante que supera los tres años de duración. No concurre justificación de la falta de provisión de la vacante. Aplicación Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que figura como Anexo a la Directiva 1999/70/ CE. Incidencia STJUE de 3 de junio de 2021. Consideración de indefinido no fijo por ausencia de justificación objetiva de la larga duración del contrato. Las restricciones presupuestarias deriv
JUNTA DE ANDALUCÍA. Contrato de interinidad por vacante que supera los tres años de duración: consideración de PINF. Aplica doctrina STS 649/2021 de 28 junio, rcud. 3263/2019. Relación laboral indefinida no fija: el cese por cobertura reglamentaria de la plaza genera una indemnización de 20 días de salario por año de servicio. Reitera doctrina.
JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA. Indefinido no fijo. Acción declarativa. No concurre justificación de la falta de provisión de la vacante. Y no lo es la convocatoria de diversos concursos de traslado que quedan desiertos. Aplicación Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que figura como Anexo a la Directiva 1999/70/
Contrato de interinidad por vacante que supera los tres años de duración. No concurre justificación de la falta de provisión de la vacante. Aplicación Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que figura como Anexo a la Directiva 1999/70/
Despido de interino por vacante que supera los tres años de duración. No concurre justificación de la falta de provisión de la vacante. Aplicación Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que figura como Anexo a la Directiva 1999/70/ CE. Incidencia STJUE de 3 de junio de 2021. Consideración de indefinido no fijo por ausencia de justificación objetiva de la larga duración del contrato. Aplica la doctrina de la STS (Pleno) de 28-6-2021 RCUD 3263/2019.
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Contrato de interinidad por vacante que supera los tres años de duración. No concurre justificación de la falta de provisión de la vacante. Aplicación Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que figura como Anexo a la Directiva 1999/70/ CE. Incidencia STJUE de 3 de junio de 2021. Consideración de indefinido no fijo por ausencia de justificación objetiva de la larga duración del contrato. Las restricciones presupuestarias deriv
JUNTA DE ANDALUCÍA. Contrato de interinidad por vacante que supera los tres años de duración: consideración de PINF. Aplica doctrina STS 649/2021 de 28 junio, rcud. 3263/2019. Relación laboral indefinida no fija: el cese por cobertura reglamentaria de la plaza genera una indemnización de 20 días de salario por año de servicio. Reitera doctrina.