Jurisprudencia sobre Excedencia voluntaria.
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Garcia Alarcon, Maria Virginia
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
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Excedencia voluntaria
Sentencia Social 1308/2023 Tribunal Supremo, Rec. 898/2021 de 26 de diciembre del 2023
FOGASA: No tiene responsabilidad en el abono de la indemnización por extinción del contrato de trabajo de un trabajador de una empresa concursada que se encontraba en situación de excedencia voluntaria en el momento del auto extintivo del juez del concurso. La condición pactada con la empresa de reserva del puesto de trabajo de igual o similar no es oponible frente al FOGASA al que no se le pueden imponer obligaciones de pago más allá de los supuestos tasados que así lo disponen. Reitera doctrin
Sentencia Social 1156/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2046/2021 de 13 de diciembre del 2023
Ayuntamiento de Madrid. Solicitud de excedencia voluntaria por incompatibilidad de trabajador con contrato de interinidad por vacante. Procede la concesión de la excedencia.Reitera doctrina de la STS 682/2020, de 17 de julio (rcud 1373/2018), que es precisamente la sentencia invocada de contraste en el presente recurso, seguida por las SSTS 252/2021, de 2 de marzo (rcud 617/2019); 365/2022, de 26 de abril (rcud 1477/2019); 490/2022, de 31 de mayo (rcud 831/2019), sentencia esta dictada en un sup
Sentencia Social 725/2023 TSJ Madrid, Rec. 406/2023 de 08 de noviembre del 2023
PRIMERO.- Frente a la Sentencia de instancia que desestima la demanda formulada por Dª Herminia se alza la parte actora interponiendo recurso de suplicación que ha sido impugnado por la parte demandada y que se articula a través de cuatro motivos de recurso formulados los tres primeros al amparo del apartado b) del artículo 193 <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/309
Sentencia Social 5724/2023 TSJ Cataluña, Rec. 1982/2023 de 10 de octubre del 2023
PRIMERO.- En el Juzgado de lo Social Nº 2 de Mataró se ha seguido procedimiento sobre despido (Autos 355/2022), a instancia de D. Eutimio contra la mercantil Proser-Maresme, S.A., y el Fondo de Garantía Salarial. En la demanda, el actor, alega que presta servicios para la empresa demandada desde el 20-8-2008 mediante contrato fijo discontinuo, e impugna como despido, la negativa
Sentencia Social 974/2023 TSJ Murcia, Rec. 139/2023 de 10 de octubre del 2023
REINGRESO TRAS EXCEDENCIA
Sentencia Social 98/2023 Juzgado de lo Social Madrid, Rec. 152/2023 de 30 de junio del 2023
PRIMERO. -Pretensión contenida en la demanda. La parte actora pretende que se declare la improcedencia de la extinción de la relación laboral en base al art. 55 apartados 1º, 3º y 4º ET en relación con el art. 56.1 <rel id="23860101" uri="http://poolparty.iberley.es/
Sentencia Social 504/2023 TSJ Canarias, Rec. 1137/2022 de 19 de junio del 2023
Denegación de reingreso tras excedencia, alegando la empresa la inexistencia de plazas adecuadas. El procedimiento de despido no es el adecuado, ya que no hay denegación expresa del derecho expectante o de la relación laboral, sino que la controversia se centra en si había o no efectivamente plazas vacantes que, en este caso, además, solo consta que se habrían producido meses después de la solicitud de reingreso.
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Excedencia voluntaria
Sentencia Social 1308/2023 Tribunal Supremo, Rec. 898/2021 de 26 de diciembre del 2023
FOGASA: No tiene responsabilidad en el abono de la indemnización por extinción del contrato de trabajo de un trabajador de una empresa concursada que se encontraba en situación de excedencia voluntaria en el momento del auto extintivo del juez del concurso. La condición pactada con la empresa de reserva del puesto de trabajo de igual o similar no es oponible frente al FOGASA al que no se le pueden imponer obligaciones de pago más allá de los supuestos tasados que así lo disponen. Reitera doctrin
Sentencia Social 1156/2023 Tribunal Supremo, Rec. 2046/2021 de 13 de diciembre del 2023
Ayuntamiento de Madrid. Solicitud de excedencia voluntaria por incompatibilidad de trabajador con contrato de interinidad por vacante. Procede la concesión de la excedencia.Reitera doctrina de la STS 682/2020, de 17 de julio (rcud 1373/2018), que es precisamente la sentencia invocada de contraste en el presente recurso, seguida por las SSTS 252/2021, de 2 de marzo (rcud 617/2019); 365/2022, de 26 de abril (rcud 1477/2019); 490/2022, de 31 de mayo (rcud 831/2019), sentencia esta dictada en un sup
Sentencia Social 725/2023 TSJ Madrid, Rec. 406/2023 de 08 de noviembre del 2023
PRIMERO.- Frente a la Sentencia de instancia que desestima la demanda formulada por Dª Herminia se alza la parte actora interponiendo recurso de suplicación que ha sido impugnado por la parte demandada y que se articula a través de cuatro motivos de recurso formulados los tres primeros al amparo del apartado b) del artículo 193 <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/309
Sentencia Social 5724/2023 TSJ Cataluña, Rec. 1982/2023 de 10 de octubre del 2023
PRIMERO.- En el Juzgado de lo Social Nº 2 de Mataró se ha seguido procedimiento sobre despido (Autos 355/2022), a instancia de D. Eutimio contra la mercantil Proser-Maresme, S.A., y el Fondo de Garantía Salarial. En la demanda, el actor, alega que presta servicios para la empresa demandada desde el 20-8-2008 mediante contrato fijo discontinuo, e impugna como despido, la negativa
Sentencia Social 974/2023 TSJ Murcia, Rec. 139/2023 de 10 de octubre del 2023
REINGRESO TRAS EXCEDENCIA
Sentencia Social 98/2023 Juzgado de lo Social Madrid, Rec. 152/2023 de 30 de junio del 2023
PRIMERO. -Pretensión contenida en la demanda. La parte actora pretende que se declare la improcedencia de la extinción de la relación laboral en base al art. 55 apartados 1º, 3º y 4º ET en relación con el art. 56.1 <rel id="23860101" uri="http://poolparty.iberley.es/
Sentencia Social 504/2023 TSJ Canarias, Rec. 1137/2022 de 19 de junio del 2023
Denegación de reingreso tras excedencia, alegando la empresa la inexistencia de plazas adecuadas. El procedimiento de despido no es el adecuado, ya que no hay denegación expresa del derecho expectante o de la relación laboral, sino que la controversia se centra en si había o no efectivamente plazas vacantes que, en este caso, además, solo consta que se habrían producido meses después de la solicitud de reingreso.