Declaración del despido como improcedente por incumplimiento de los requisitos formales regulados en el convenio colectivo.Sentencia SOCIAL Nº 355/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1950/2016 de 03 de Abril de 2018

Despido declarado improcedente por incumplimiento de los requisitos formales convencionalmente establecidos.Reiterando doctrina, entre otras de la Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2329/2011, 15-05-2012, el TS analiza el art. 55, ET y art. 58 del  Convenio Colectivo marco estatal de servicios de atención a las personal dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, fijando el necesario cumplimiento de los requisitos adicionales establecidos por convenio -no contemplados en el Estatuto de los Trabajadores- en relación al cumplimiento de las obligaciones formales del despido.Dado que la empresa, antes de la imposición de la sanción, no dió audiencia por cinco días a los trabajadores que iban a ser sancionados, como establece el convenio, el incumplimiento del mandato del convenio supone idénticas consecuencias al incumplimiento del art. 55.1, ET, considerándose el despido improcedente.