Jurisprudencia sobre Despido procedente.
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Bosch Salas, Francisco
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Demanda de revisión con base a sentencia penal. Desestima, porque la sentencia penal no admitió ni la inexistencia del hecho imputado, ni la falta de participación de la demandante en los hechos. Aplica doctrina.
CEMENTOS PORTLAND: Despido objetivo derivado de un despido colectivo con acuerdo de mejora de la indemnización. Prestación de servicios para dos empresas del mismo grupo. La suma de las indemnizaciones puestas a disposición por las empresas no satisface el contenido del acuerdo. Improcedencia del despido.
Despido por amenazas. Independencia de los órdenes jurisdiccionales penal y social. Doctrina gradualista, gravedad de la conducta y culpabilidad.
Despido disciplinario. Ofensas verbales. Falta de contradicción.
Despido disciplinario. Ofensas verbales al superior jerárquico. Falta de contradicción.
Despido objetivo. Validez del realizado durante suspensión en virtud de ERE. Puesta a disposición simultánea de la indemnización. Comunicación del despido al comité de empresa. Superación de los límites numéricos en noventa días. Falta de contradicción.
DESPIDO OBJETIVO. NULIDAD POR NO PONER A DISPOSICION DEL TRABAJADOR LA INDEMNIZACION. INEFICACIA DE LA CONSIGNACION POSTERIOR EN EL JUZGADO. INSUFICIENCIA DE LO CONSIGNADO.
Demanda de revisión con base a sentencia penal. Desestima, porque la sentencia penal no admitió ni la inexistencia del hecho imputado, ni la falta de participación de la demandante en los hechos. Aplica doctrina.
CEMENTOS PORTLAND: Despido objetivo derivado de un despido colectivo con acuerdo de mejora de la indemnización. Prestación de servicios para dos empresas del mismo grupo. La suma de las indemnizaciones puestas a disposición por las empresas no satisface el contenido del acuerdo. Improcedencia del despido.
Despido por amenazas. Independencia de los órdenes jurisdiccionales penal y social. Doctrina gradualista, gravedad de la conducta y culpabilidad.
Despido disciplinario. Ofensas verbales. Falta de contradicción.
Despido disciplinario. Ofensas verbales al superior jerárquico. Falta de contradicción.
Despido objetivo. Validez del realizado durante suspensión en virtud de ERE. Puesta a disposición simultánea de la indemnización. Comunicación del despido al comité de empresa. Superación de los límites numéricos en noventa días. Falta de contradicción.
DESPIDO OBJETIVO. NULIDAD POR NO PONER A DISPOSICION DEL TRABAJADOR LA INDEMNIZACION. INEFICACIA DE LA CONSIGNACION POSTERIOR EN EL JUZGADO. INSUFICIENCIA DE LO CONSIGNADO.