Jurisprudencia sobre Despido procedente.

El TSJ estima el recurso interpuesto por la empresa demandada y revoca la sentencia recurrida que declara nulo el despido del trabajador actor. Basa la Sala su pronunciamiento en que la situación de la empresa es de continuas pérdidas, y sobre ellas no es exigible "la espera indefinida -de la empresa- ni el mayor deterioro de la situación ...que podrían conducir a su irreversibilidad con daños más graves para la plantilla y para la empresa", y por ello "hay que considerar acredi

El contrato de trabajo es de naturaleza sinalagmática y se construye sobre un entramado recíproco de derechos y obligaciones presidido por el principio de buena fe que vincula a ambas partes. Como antes dijimos, la Juez de instancia se ha limitado a subsumir el supuesto de hecho en la norma, ha verificado una estricta tarea de subsunción cuando su labor debió ser de ponderación.

El TSJ confirma la procedencia del despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Basa la Sala su pronunciamiento en que, del relato de hechos probados, resulta que no solo no existió provocación alguna por parte del encargado, superior jerárquico del actor y, por consiguiente, con facultades para reprender sus incumplimientos, sino que el trabajador persiguió a aquél desde la cafetería hasta el aparcamiento, pr