Jurisprudencia sobre Despido nulo.
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Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Morales Vallez, Concepcion
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
Búsqueda: Voces
Despido nulo
Sentencia Social 1369/2024 TSJ Andalucía, Rec. 1554/2023 de 13 de junio del 2024
PRIMERO.- Se interpone recurso de suplicación por la parte actora contra la sentencia dictada por el juzgado de lo Social nº 7 de Granada de fecha 5 de junio de 2023, autos 112/ 2023 la cual fue contraria sus intereses, al amparo de los apartados b) y c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, suplica
Sentencia Social 2596/2024 , Rec. 752/2024 de 03 de mayo del 2024
PRIMERO.- Del objeto de la suplicación La presente suplicación tiene por objeto determinar si el despido disciplinario de la trabajadora, encargada de comercio, debe calificarse como nulo por haber tenido lugar después de que aquella hubiera solicitado la reducción de su jornada laboral de hijo menor, o, por el contrario, debe calificarse como procedente al haberse constatado que la em
Sentencia Social 2372/2024 , Rec. 18/2024 de 22 de abril del 2024
PRIMERO.-Por la parte actora se formaliza recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social 18 de Barcelona de 9 de octubre de 2023, aclarada por auto de 9 de noviembre de 2023 en la que, estimando la pretensión actora en su pretensión subsidiaria, declaró la improcedencia del despido por causas objetivas comunicado a la parte demandante el 14
Auto Social TS, Rec. 4532/2023 de 16 de julio del 2024
DESPIDO. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Auto Social TS, Rec. 2902/2023 de 21 de mayo del 2024
FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA Y SALUD. Despido. Existencia de despido nulo.
Sentencia Social 1026/2024 TS, Rec. 3476/2023 de 16 de julio del 2024
Despido. Extinción del contrato de prospectora de empleo del Servicio de Empleo de Castilla y León. Es improcedente y no nulo porque la causa viene dada por la norma y no por la decisión de la Administración autonómica que la ejecuta. Reitera doctrina
Sentencia Social 1555/2024 TSJ Andalucía, Rec. 1560/2022 de 22 de mayo del 2024
PRIMERO.- La sentencia del juzgado, dictada en proceso de despido, declara la nulidad del despido sufrido por la trabajadora y condena a la empresa, a la inmediata readmisión de la trabajadora en su puesto de trabajo, con abono de los salarios dejados de percibir, así como a abonar a la trabajadora 15.625,50 euros en concepto de indemnización por vulneración de d
Sentencia Social 2075/2024 TSJ Andalucía, Rec. 2319/2022 de 28 de junio del 2024
PRIMERO: 1. Por el trabajador Don Ricardo se interpuso demanda contra la empresa DIRECCION000. en cuyo suplico se realizaban las siguientes peticiones: -A) Se declare la nulidad del despido o subsidiariamente declaración de improcedencia.-B) Se declare la vulneración de derechos fundamentales a la tutela judicial en su vertiente de garantía de indemnidad, el derecho a la li
Sentencia Social 404/2024 TSJ Canarias, Rec. 1058/2023 de 16 de mayo del 2024
Despido disciplinario, Incongruencia por exceso cometida en auto de complemento, al fijar que la readmisión debía producirse en un centro de trabajo distinto de aquél en el que trabajaba la demandante cuando fue despedida. Inexistente incongruencia por haber el juzgador calificado como nulo el despido, pues la causa de nulidad sí que estaba planteada en la demanda, aunque no se reflejara en el suplico. No cabe apreciar causa de nulidad objetiva del despido, porque el nacimiento de la hija de la
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Despido nulo
Sentencia Social 1369/2024 TSJ Andalucía, Rec. 1554/2023 de 13 de junio del 2024
PRIMERO.- Se interpone recurso de suplicación por la parte actora contra la sentencia dictada por el juzgado de lo Social nº 7 de Granada de fecha 5 de junio de 2023, autos 112/ 2023 la cual fue contraria sus intereses, al amparo de los apartados b) y c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, suplica
Sentencia Social 2596/2024 , Rec. 752/2024 de 03 de mayo del 2024
PRIMERO.- Del objeto de la suplicación La presente suplicación tiene por objeto determinar si el despido disciplinario de la trabajadora, encargada de comercio, debe calificarse como nulo por haber tenido lugar después de que aquella hubiera solicitado la reducción de su jornada laboral de hijo menor, o, por el contrario, debe calificarse como procedente al haberse constatado que la em
Sentencia Social 2372/2024 , Rec. 18/2024 de 22 de abril del 2024
PRIMERO.-Por la parte actora se formaliza recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social 18 de Barcelona de 9 de octubre de 2023, aclarada por auto de 9 de noviembre de 2023 en la que, estimando la pretensión actora en su pretensión subsidiaria, declaró la improcedencia del despido por causas objetivas comunicado a la parte demandante el 14
Auto Social TS, Rec. 4532/2023 de 16 de julio del 2024
DESPIDO. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Auto Social TS, Rec. 2902/2023 de 21 de mayo del 2024
FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA Y SALUD. Despido. Existencia de despido nulo.
Sentencia Social 1026/2024 TS, Rec. 3476/2023 de 16 de julio del 2024
Despido. Extinción del contrato de prospectora de empleo del Servicio de Empleo de Castilla y León. Es improcedente y no nulo porque la causa viene dada por la norma y no por la decisión de la Administración autonómica que la ejecuta. Reitera doctrina
Sentencia Social 1555/2024 TSJ Andalucía, Rec. 1560/2022 de 22 de mayo del 2024
PRIMERO.- La sentencia del juzgado, dictada en proceso de despido, declara la nulidad del despido sufrido por la trabajadora y condena a la empresa, a la inmediata readmisión de la trabajadora en su puesto de trabajo, con abono de los salarios dejados de percibir, así como a abonar a la trabajadora 15.625,50 euros en concepto de indemnización por vulneración de d
Sentencia Social 2075/2024 TSJ Andalucía, Rec. 2319/2022 de 28 de junio del 2024
PRIMERO: 1. Por el trabajador Don Ricardo se interpuso demanda contra la empresa DIRECCION000. en cuyo suplico se realizaban las siguientes peticiones: -A) Se declare la nulidad del despido o subsidiariamente declaración de improcedencia.-B) Se declare la vulneración de derechos fundamentales a la tutela judicial en su vertiente de garantía de indemnidad, el derecho a la li
Sentencia Social 404/2024 TSJ Canarias, Rec. 1058/2023 de 16 de mayo del 2024
Despido disciplinario, Incongruencia por exceso cometida en auto de complemento, al fijar que la readmisión debía producirse en un centro de trabajo distinto de aquél en el que trabajaba la demandante cuando fue despedida. Inexistente incongruencia por haber el juzgador calificado como nulo el despido, pues la causa de nulidad sí que estaba planteada en la demanda, aunque no se reflejara en el suplico. No cabe apreciar causa de nulidad objetiva del despido, porque el nacimiento de la hija de la